以引才之笔绘就用才新篇：我在汕尾见证人才兴城的春天

千秋基业，人才为本。去年冬天，我第一次踏上汕尾这片热土时，就被这座城市对人才的热情所打动。

在全省高质量发展大会吹响“百万英才汇南粤”的号角之后，汕尾迅速响应，释放出一连串强有力的引才信号。作为一名自由撰稿人，我有幸亲历了这场人才与城市双向奔赴的旅程。

行动中的引才策略

今年年初，我在汕尾市人社局参加了一场别开生面的新闻发布会。会上宣布启动11个专项引才行动，涵盖高端制造、数字经济、现代农业等多个领域。最让我印象深刻的是吕梁市采取的“短、频、快”校园招聘方式，不仅效率高，而且精准对接企业需求。

“真破真立，以机制创新构筑引才强磁场。”这句话不仅是口号，更是汕尾正在践行的人才战略。

五华县则通过“高校寻才”“现场招才”“湾区求才”三管齐下的方式，主动出击，将“虚位以待”的被动等候转变为“主动出击”的积极姿态。我还记得那天在招聘会现场，看到一位来自西安交大的博士生和本地企业负责人热烈交流的画面，那一刻，我真正感受到人才与机会之间的火花。

人才落地的真实故事

在走访中，我认识了一位从深圳回来的年轻工程师——李明。他告诉我：“汕尾的变化太大了，以前总觉得这里机会少，但现在政策支持力度大，配套也跟上了，尤其是‘人才飞地’模式，让我可以在广州研发，在汕尾落地生产。”

这种灵活的机制，打破了地域限制，让人才流动更加高效。我还采访了几位参与“英才英雄地博士吕梁行”活动的博士，他们纷纷表示，这种“体验式”引才方式让他们更直观地了解地方产业和发展潜力。

未来展望：用才之道才是关键

人才引进只是第一步，如何留住人才、用好人才，才是真正考验一座城市智慧的地方。正如人民论坛网提到的，“水积而鱼聚，木茂而鸟集”，只有真心爱才、悉心育才、精心用才，才能写好引才工作的“后半篇文章”。

在与组织部门的一次座谈中，我听到这样一句话：“我们要既站在人才前面替他们挡风遮雨，也要站在他们后面为他们撑腰鼓劲。”这句话深深打动了我。一个城市不仅要成为人才的引路人，更要成为他们的主心骨。

如今，汕尾正以实际行动诠释着“以人才为笔，绘就发展新篇”的理念。我相信，随着更多人才的到来，这座城市的未来一定会更加精彩。