求职技巧

掌握微表情管理,CEO争着要你入职!

微表情管理是一项非常有用的技能,在求职和工作中都有重要作用。通过适度的眼神接触和镜像肢体语言等方式,可以在面试等场合提升信任度,从而增加被CEO聘用的机会。

人岗匹配的双向选择:如何让招聘更高效?

本文以一位求职者的视角,探讨了在简书平台上热议的“招聘人岗匹配中的候选人与招聘公司的双向意愿度匹配规则”。文章通过真实案例分析了这一趋势对职场人的影响,并提出了提升双向意愿度匹配成功率的具体方法。

找工作要勇敢,但千万别撒谎!这几个要点很重要

在求职过程中,勇敢表达自我固然重要,但撒谎只会带来更大的风险。本文结合多个真实案例与权威机构建议,分享了如何避免简历造假、识别虚假招聘信息、谨慎签订劳动合同等实用技巧,帮助你在求职路上少走弯路。

找工作咯~开启人生新篇章

本文以第三人称视角讲述了主人公小明如何通过自我评估、简历优化、积极投递等方式成功找到理想工作的真实故事,激励正在求职的你坚持下去。