加班文化要变天了？发改委新规引发热议
发改委明确表示不得违法延长工作时间，这项政策背后有哪些深意？对于深受加班困扰的职场人来说，这意味着什么？本文从小李的视角出发，探讨当前职场存在的问题以及可能的解决之道。
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多名领导围观考核环卫工，背后真相引人深思
近期‘多名领导手拿表格围观考核环卫工’的事情在网上引起众多关注。文中详细讲述了事件的背景，现场的情况，各方对此事的反应以及自己的一些深入思考。文中提到，虽然有人理解这种考核方式，但也有人质疑会给环卫工人造成压力。作者希望更多人能关注到环卫工人的艰辛。
女子在高校工作16年未被缴养老险：她的故事引发的深思
一名女子在高校工作16年未被缴纳养老保险，这一事件引发了广泛关注。本文通过她的故事探讨了背后的社会问题及解决方案。
工作时猝死抢救超48小时无法认定工伤，这合理吗？
作为一名普通劳动者，他在工作中突发疾病后不幸猝死，但因抢救时间超过48小时而无法被认定为工伤。这一事件引发了公众对现行工伤认定标准的广泛讨论，也促使人们重新思考生命价值与制度温度之间的关系。
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5分钟纪实动画带你快速了解最高检工作报告
本文通过一名普通市民的视角，详细解读了最高检工作报告的5分钟纪实动画，重点介绍了检察机关在维护社会公平正义、保护劳动者权益、打击诈骗犯罪等方面的工作成果，以及各地检察院在服务民生、维护社会稳定方面的贡献。
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社保覆盖真相：13.86亿人背后的故事
我深入研究了中国社保覆盖的真实情况，发现社保卡持卡人数已突破13.86亿，覆盖全国98.3%的人口。同时，京东为外卖骑手提供五险一金的举措也让我看到了新业态下劳动者权益保障的新方向。未来，社保体系还将面临更多挑战和机遇。
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最高法发布：“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿！
最高法发布“不缴社保约定”无效，单位需支付经济补偿的消息。文章从事件背景、案例解析、法律依据、影响分析以及对企业的启示五个方面进行了阐述，强调了该规定的重大意义。
现代职场为何难逃「加班文化」？我们如何最大化地保障加班权益？
探讨现代职场难以摆脱加班文化的原因，并提出保障加班权益的具体措施。
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37岁快递员热射病离世，高温下劳动者权益谁来守护？
讲述了37岁快递员因热射病去世的事件，分析了高温作业存在的风险，并探讨了劳动者权益保障的问题。
求职背调遇'黄灯'，女子被多家公司拒录背后的真相
余女士在求职过程中多次被拒录，原因竟是背调显示她和前公司打过官司，被标记为“黄灯”。类似的情况还有其他人也经历过，如张先生因有民事诉讼记录被拒绝录用。这种情况引发了人们对背调泛化滥用的思考，从法律角度分析，诉讼记录不应成为拒录理由。背调应遵循基于岗位需求、流程合规等原则。