中厂不折腾，年轻人开始拒绝内卷：从卫生巾工厂到“赶人下班”的职场新风向
近期，36氪关于「中厂不折腾」的报道引发热议，反映出当代职场人对过度消耗式工作的反思。文章结合黄子韬投资卫生巾工厂、大厂推行“赶人下班”政策、35岁职场危机等热点事件，探讨中国职场正经历的一场“灵魂革命”。
企业管理
36KR热点
李斌的“断臂自救”：裁掉20多位副总裁后，蔚来如何重塑未来？
作为一名深度关注新能源行业的观察者，我见证了蔚来汽车近年来经历的种种变革。尤其是最近关于董事长李斌裁掉20多位副总裁的消息，让我深刻感受到这家企业正在经历一场前所未有的自我革新。从管理哲学的转变到组织架构的大调整，再到对未来方向的明确规划，每一个细节都透露出蔚来试图突破困境的决心。
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《让战略直达销售》：如何构建高效销售管理体系，提升团队战斗力
本文从个人视角出发，深入探讨了如何通过构建高效的销售管理体系和应用SCRM技术来提升团队战斗力，分享了实践经验与思考。
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幸福就是给员工涨工资：一个普通人的视角
本文从个人视角出发，探讨了京东等企业通过涨薪提升员工幸福感的现象，分析其背后的社会意义及对企业管理的启示。
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BSCI认证中那关键的一步，你真的了解吗？
本文通过一位外贸从业者的亲身经历，深入探讨了BSCI认证中内部审核的重要性及其具体实施方法，为正在准备认证的企业提供了宝贵的实践经验。
美的发布6条简化工作要求，剑指大公司病：我们公司是不是也有同样的问题？
美的集团发布了6条简化工作要求，旨在解决“大公司病”。这篇文章探讨了大公司病的成因及其对企业的影响，并分析了我们公司是否也存在同样的问题。
震惊！物美超市托盘丢失全员赔偿，我亲历的职场风波
本文以第一人称视角描述了作者在物美超市亲身经历的一次重大事件：因托盘丢失导致全员需自掏腰包赔偿的情况，表达了对这一事件的看法及后续应对措施。
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25年老员工被开除背后：全程玩手机的代价与法律的公正
一名在腾讯工作了25年的老员工因在学习员工手册时全程玩手机被公司开除，随后通过法律途径维权，最终获得98万元赔偿。本文从个人视角讲述了这一事件的始末，探讨了企业规章制度的执行与员工权益的平衡。
柔宇科技破产拍卖：从明星独角兽到12.3亿起拍的悲壮落幕
柔宇科技，曾经的柔性显示领域明星独角兽，如今因资金链断裂而宣告破产。本文从一名前员工的视角，回顾了柔宇科技的辉煌与困境，探讨了破产清算背后的原因，并展望了柔宇科技的未来。
成功需要“四化”：从个人成长到企业管理的深度思考
本文从个人成长和企业管理的角度，探讨了成功所需的“四化”：系统化、创新化、灰度化和专业化。通过具体的案例和实践经验，揭示了如何在复杂多变的环境中实现个人和企业的共同成长。