从基层减负到服务群众：让干部有更多时间倾听民声

在日常工作中，我深刻体会到基层工作中的各种挑战。过去一段时间，一些地方的“会议层层开、报表天天填、检查反复来”现象让我倍感压力。这种形式主义不仅消耗了我们基层干部的精力，还让我们难以真正走近群众。

一、从“痕”到“绩”的转变

过去，我们的工作评价标准似乎更看重材料的厚度而非实际效果。这种导向让我感到迷茫，因为我的初衷是为群众解决问题，而不是为了完成一份份厚重的文件。然而，随着政策的调整，现在更加注重实际成效，这让我重新找回了工作的热情。

二、白银市的实践

以白银市为例，他们持续开展整治形式主义的工作，通过推行证明事项告知承诺制和部门间信息共享核查等做法，显著减少了“文山会海”。这些变化让我感受到，基层干部终于可以从无谓的事务中解脱出来，把更多的时间投入到服务群众中去。

三、“无扰督查”带来的改变

湖南全面推行的“无扰督查”工作机制是一个很好的例子。省级层面督检考同比下降62.4%，这一数据背后是我们基层干部能够将更多时间用于走访群众、解决实际问题。这样的机制设计既保证了监督的有效性，又避免了对基层工作的干扰。

四、严格控制督查频次与规模

严格的总量控制和计划管理，避免了频繁的检查打扰基层正常工作。同时，举报查处机制的建立也让我们敢于监督，严肃处理形式主义行为。更重要的是，赋予基层更大自主权，让我们可以更有创造性地开展工作。

五、精简考核，提升科学性

精简考核事项需要“挤水分”，减少重复检查，合并同类事项，只留下最重要、最有效的部分。考核方式也更加科学灵活，坚持实事求是，避免“一刀切”。优化分类考核依据实际情况调整指标，确保考核结果真实反映工作质量。

六、赋能基层，增强动力

减负解决了“没空干”的困扰，“赋能”则解决了“干不动”的问题。推动要素向基层聚拢，让资源、政策、人才、服务下沉一线，让基层有更多的发言权。这样不仅可以提高工作效率，还能激发我们的创新精神。

七、总结

通过这些改革措施，我看到了基层工作的未来方向。从繁重的文案工作中解放出来，我们有更多时间和精力去倾听群众的声音，解决他们的实际困难。这是一个良性循环，它让我们的工作更有意义，也让群众更加满意。