导读：
初识董明珠：从销售到董事长的传奇之路
在家电行业，董明珠是一个无法忽视的名字。她不仅是珠海格力电器股份有限公司的董事长兼总裁，更是一位在中国商业史上留下浓重一笔的女性企业家。
今年已经71岁的她，在4月22日再次高票当选为格力电器董事长，开启了她的第五个三年任期。这个决定不仅体现了股东对她的信任，也展现了她在企业管理上的独特魅力。
董明珠并非出身名校，也没有耀眼的学历背景。但正是这种“草根”出身，让她更加懂得如何在一个竞争激烈的行业中生存与发展。
管理风格与争议：霸道还是负责？
董明珠的管理风格一直备受关注，尤其是在一次直播中被指“训斥员工”后，相关话题迅速登上热搜。对此，她在一场企业合伙人面对面交流活动中回应道：“一个企业的管理不能只靠温柔和包容，有时候也需要强硬和果断。”
“我不是为了讨好谁才做决策，我考虑的是企业的长远发展。”
她的这番话引发了广泛讨论。有人认为她过于强势，但也有很多人表示理解和支持。毕竟，在商场上，只有真正敢于承担责任的人，才能带领企业走得更远。
创新是企业的生命力：从空调到智能制造
董明珠曾多次强调：“一个企业最大的生命力在于不断地创新。”这句话不仅是她的口头禅，更是她多年来坚持的方向。
近年来，格力电器不断拓展业务边界，从传统的空调制造向生活家电、工业设备、无人化工厂等多个领域延伸。特别是在芯片研发方面，格力也投入了大量资源，试图打破国外技术垄断。
“我们不能再靠模仿别人来生存。”董明珠曾在一次采访中说道，“要做创造者，而不是跟随者。”
35岁不是职场分水岭：经验才是核心竞争力
在谈到招聘问题时，董明珠曾公开表示：“格力会招聘35岁以上的员工，因为他们通常拥有丰富的工作经验，在外面锻炼时间长，非常有经验。”
这一观点在当下社会极具现实意义。如今很多企业在招聘时都存在“年龄歧视”的现象，尤其是对于35岁以上求职者而言，机会越来越少。
“很多人不是找不到工作，而是高不成低不就。”董明珠一针见血地指出问题所在，“如果你真的有能力，市场总会给你机会。”
未来之路：格力的新布局
2024年，格力电器在芯片、新能源等领域频频发力，展现出强大的技术实力和发展潜力。而这一切的背后，离不开董明珠的战略眼光和坚定执行力。
面对外界对她年龄的质疑，董明珠始终保持着乐观与自信。“只要我还做得动，我就不会停下脚步。”她说。
在她看来，真正的领导者并不需要靠文凭或资历来证明自己，而是要靠实打实的成绩说话。
正如她在一次采访中所说：“能干不是文凭说了算，而是靠你的能力和责任感。”
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