事件起因
近日，在湖北武汉发生了一件令人震惊的事情。一位名叫小诗（化名）的女性，在BOSS直聘上咨询当地一家驾校档案管理专员岗位的时候，遭遇了非常奇葩的要求。
小诗表示，当她在平台上与驾校招聘人员沟通时，对方竟然发信息要求‘视频通话看腿’。这简直是对女性的一种冒犯和不尊重。（
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小诗的反应
面对这样的无理要求，小诗并没有选择默默忍受。她果断地回复了那位招聘人员，表明自己将在网络上曝光他的行为。
随后，这位招聘人员似乎意识到了事情的严重性，赶紧解释说那是别人发的信息，‘这个号有另一个人在招，发错了’。可是，这种敷衍的解释怎能让人信服呢？小诗还是决定将此事公之于众。
公司的回应
随着这件事在网络上的传播，引起了广泛的关注。驾校方面也对此事做出了回应。他们表示已经开除了涉事的员工。
然而，仅仅只是开除涉事员工就够了吗？这种不当的行为给女性带来的伤害和困扰又该如何弥补呢？（
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社会影响
这一事件的发生，再次引发了人们对职场性别歧视和骚扰问题的思考。在现代社会，女性应该享有平等的工作机会和尊严，不应该受到任何形式的不公平对待。
很多网友纷纷发表了自己的看法，有人谴责招聘人员的恶劣行为，有人呼吁加强对求职者的保护，还有人希望相关部门能够出台更加严格的监管措施，防止类似事件再次发生。（
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