GPT-4.5功臣被驱逐，奥特曼盛赞背后隐藏的AI人才危机

事件回顾：GPT-4.5的争议与停用

GPT-4.5在发布之初就引发了广泛关注，但短短三个月后，OpenAI宣布其将在未来停用。与此同时，GPT-4.1 nano以更小、更快、更便宜的姿态强势登场。这一决策让不少人感到意外，也让外界开始重新审视这款模型的背后故事。

就在这个时间点，OpenAI专为开发者推出了三款全新模型：GPT-4.1、GPT-4.1 mini和GPT-4.1。这些新模型不仅体现了技术的进步，也反映了OpenAI对市场需求的快速响应。

功臣遭驱逐，真相浮出水面

近日，关于GPT-4.5的核心研发人员被驱逐的消息震惊了整个科技圈。这位功臣曾是OpenAI团队的核心成员之一，参与了多个重要项目的开发。然而，由于内部管理问题以及战略方向的分歧，他最终被迫离开公司。

“我始终相信人机协作才是未来。”这是该研究人员离职前留下的一句话，它道出了他对AI发展的独特见解。

与此同时，穆拉蒂的新公司Thinking Machines Labs正式成立，其宗旨在于开发以人机协作为中心的下一代AI系统。这或许是对传统AI发展路径的一种反思。

奥特曼的赞扬与矛盾

奥特曼在播客中公开称赞了GPT-4.5的研发团队，并表示这是OpenAI历史上一次史诗级的突破。然而，这种赞扬却掩盖不了内部管理上的问题。早在两年前，OpenAI团队就设定了一个大胆的目标——打造一款比GPT-4聪明十倍的模型。如今看来，虽然目标部分实现了，但代价却是巨大的。

奥特曼的领导风格究竟是否适合当前的AI发展？这是一个值得深思的问题。

美国深陷AI人才危机

随着全球范围内AI竞争的加剧，美国正面临着前所未有的AI人才短缺问题。尽管OpenAI等公司在技术创新上取得了显著成就，但如何留住顶尖人才已成为亟待解决的问题。

从DeepSeek到其他新兴AI企业的崛起可以看出，开源与开放合作正在成为一种趋势。相比之下，OpenAI在某些方面的保守策略可能限制了其吸引力。

此外，马斯克推出的Grok 3大模型进一步加剧了市场竞争。作为OpenAI的前投资人，马斯克对AI领域的持续关注无疑给行业带来了新的变数。

展望未来，无论是OpenAI还是其他企业，都需要更加注重人才的培养与保留，同时加强国际合作与交流，共同推动AI技术向前发展。