认知再高，没落地能力也是白搭！

认知再高，也干不过有落地能力的人

这话说得一点没错呢。

认知的重要性

在《认知破局》这本书中有这么一句经典的话：“人与人的差别，很多时候远远不只努力和天赋，还在于认知圈层。”

这句话道出了一个很深刻的道理，我们的认知水平会在很大程度上影响着我们的人生走向。

比如说，在工作当中，有些人总是能够敏锐地发现机会并且抓住机会迅速成长，而另一些人即使面对同样的机会也可能视而不见。

这就是认知差异带来的结果呀。
你所赚的每一分钱，其实都是你对这个世界认知的变现。相反，你所亏的每一分钱，也往往是因为对世界的认知有所欠缺。

落地能力的关键性

然而，仅仅有高的认知还不够哦，还得要有强大的落地能力才行。

真正的执行力可不是那种想着一定要十全十美才开始行动的，而是在有了想法之后就果断出手，然后在过程中不断调整。

就好比航海家哥伦布，谁也不知道新大陆到底在哪里，但是他敢于扬起船帆出发，在不断的航行探索中最终发现了新世界。

越想稳赢反而可能会错失良机呢。

思维的力量

而且啊，有时候我们陷入困境并不是因为我们缺乏资源或者能力不够，而是我们的思维出现了问题。

就像湖南日报提到的那样，“只有没想通的人，没有走不通的路”。当我们改变思维方式的时候，就像是推倒了第一块多米诺骨牌，后续的行为也会随之发生变化。

希望我们都能够拥有“破圈”的能力，过上自己想要的生活。

职场中的底层能力和心态

对于职场人士而言，尤其是职场中年人，底层能力是非常重要的。

这是那些明明很重要却被常常忽视的能力。越优秀的人就越重视自己的底层能力，因为他们深知这是立足的根本。

同时，拥有开放平和的心态也很重要。这种心态能让我们更好地应对职场的各种情况，也能为我们带来新的机遇。

就像36kr曾经报道过的，有些人在职场早期起点很低，但是凭借着正确的态度和努力，依然实现了逆袭。

思维与晋升的关系

在职业发展的道路上，晋升是一个很重要的环节。很多人觉得自己无法晋升到更高的职位，往往归咎于业务能力不足，但实际上很有可能是思维的问题。

当你具备了一个有目的性、有逻辑的认知体系的时候，你的思维就会变得更加严谨。这就像是构建了一座坚固的大厦，而良好的思维模式就是这座大厦的地基。

如果没有这样的思维模式，即便你在业务方面有一定的能力，也很难在职场上有更大的突破。

安全边际的概念

还有一个很有意思的概念叫做“安全边际”，这也是36kr曾经提及过的。

假设两家奶茶店的营业额相同，一家成本较低，安全边际较高，即使遇到一些不利因素，也能够坚持下去；而另一家成本稍高，安全边际低，一旦出现问题就很有可能支撑不住。

大部分时间里，安全边际似乎没有什么作用，但在关键时刻，它就能体现出巨大的价值。

勇于尝试的重要性

最后，我们要明白一个道理，懂道理是一回事，真正去做又是另外一回事。

如果只是在思维和认知层面明白了一些东西，却因为害怕困难、风险和挑战而不愿意付诸行动，那就等于浪费了所有的认知。

就像36氪所说，不要因为担心在新岗位不适应、挑战大、干不好、风险高等原因就选择待在舒适区。

勇敢地迈出第一步吧，也许你会发现一个新的天地呢。