小红书取消大小周，员工收入会受影响吗？

导读

小红书的决定背景 | 员工如何看待这一变化 | 加班费与生活质量的权衡

小红书的决定背景

小红书宣布将取消大小周加班模式的消息一出，立刻在社交媒体上引发了热议。作为一家以用户体验为核心的公司，小红书希望通过调整工作制度来提升员工的工作效率和幸福感。然而，这一决定是否真的能够如愿以偿呢？

员工如何看待这一变化

对于小红书的员工来说，取消大小周意味着他们终于可以拥有完整的双休日了。但是，随之而来的疑问是：收入会不会因此受到影响？根据之前的案例，比如快手和字节跳动，在取消大小周后，部分员工确实感受到了薪资的下降，因为加班费不再计入总收入中。

阿伟提到：“单休和双休的待遇其实差距不大，都是市场正常的工资水平。”

加班费与生活质量的权衡

对于一些人来说，加班费是一种重要的经济来源，尤其是在高压力、高强度的互联网行业中。然而，长期的加班不仅会影响身体健康，还可能导致家庭关系紧张和个人生活的缺失。小红书此次调整的目的之一，正是希望员工能够在工作之外找到更多属于自己的时间。

向阳分享了他的经历：“取消996后，虽然名义上不鼓励加班，但实际上工作量并没有减少。有时候，为了完成任务，我们依然需要加班，但没有了额外的加班费。”这种情况下，员工可能会感到不满甚至焦虑，因为他们觉得自己的努力没有得到应有的回报。
那么，你会选择加班换取加班费，还是更倾向于享受双休带来的自由时间呢？
每个人的答案或许都不尽相同。有些人愿意为了更高的收入牺牲一部分个人时间，而另一些人则更看重生活质量和内心的平衡。