胖东来新店招聘：本科保洁已招满背后的故事

一、事件回顾

最近，“胖东来新店本科学历保洁岗已招满”这一消息在微博平台上引发了广泛关注。

8月17日晚，新乡胖东来发布了招聘公告，计划为即将开业的“三胖”新店招聘900名员工。在这份招聘公告中，明确提出了各个岗位的具体要求，其中最引人注目的是保安、保洁岗位要求本科及以上学历，年龄还限制在25周岁以下（含25周岁）。

这个招聘信息一经公布，就迅速登上了热搜榜，引起了众多网友的热议。

二、胖东来的回应

面对公众的关注，胖东来方面也做出了一些回应。胖东来的客服人员表示，之所以对保安、保洁这些岗位提出本科以上学历的要求，是因为胖东来希望所有岗位都能朝着更专业、更系统的方向发展。他们认为高学历的人可能更能适应公司的工作节奏和发展需求。

然而，这样的解释并没有完全打消大家的疑虑。很多人还是觉得这种招聘条件有些苛刻，甚至有人质疑这是不是一种就业歧视。

三、社会反响

从网上各种评论来看，网友们对此事的看法可谓是褒贬不一。

一部分人支持胖东来的做法，他们认为企业有权自主设定招聘条件，而且胖东来一直以其优质的服务著称，或许正是这种高标准严要求才让他们能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。

另一部分人则持反对意见，他们觉得把学历作为筛选保洁、保安的标准并不合理，这可能会排除掉很多有能力但是学历不够的人。而且，保洁、保安等工作更多地依赖于实际的操作技能和个人素质，而不是单纯的学历。

四、深入思考

这件事其实反映出当下社会对于人才评价体系的一些争议。一方面，随着教育水平的提高，越来越多的人获得了更高的学历；另一方面，企业在招聘过程中也开始更加注重学历背景。

但是，我们也应该看到，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准。有很多人在没有高学历的情况下，依然能够通过自己的努力取得成功。因此，企业在制定招聘政策的时候，也许可以考虑更加全面地评估求职者的综合素质，而不仅仅是看重他们的学历。

总之，“胖东来新店本科学历保洁岗已招满”这个话题让我们看到了社会对于就业问题的关注和思考。不管最终结果如何，我们都希望每一个求职者都能够得到公平的机会，找到适合自己的工作岗位。