社保那些事儿：自愿放弃？不存在的！

一、政策明确

大家都知道，在咱们这生活工作，社保那是相当重要的一件事呢。就好比咱出门得带伞一样，有了社保这把“保护伞”，以后的日子才能过得安心。

就拿微博上那热搜话题来说吧，“缴纳社保不能自愿放弃”。这可不是哪个人随便说说的哦，是有政策依据的。像《社会保险法》里第58条、60条都明确规定啦，用人单位必须自用工之日起30天内给员工办社保登记，还得足额交社保费用呢。
这就跟吃饭喝水一样，是企业必须要做的事，可不能因为员工说不想交就不交啊。

二、真实案例佐证

咱再看看一些真实的例子。比如说有个地方，一家单位和劳动者本该按照法律规定参加社保、交社保费，结果有人想耍点小聪明，弄了个所谓的自愿放弃社保的声明啥的。但后来呢，劳动者要求单位补缴社保，单位还想赖账。可不管他们之前怎么约定，只要违反了法律的强制性规定那就是无效的。（回到顶部）

还有啊，有个案子涉及到一家电缆公司和一个叫王某的人，他们之间存在着劳动关系。按理说，公司应该给王某缴纳社保，这是法定的责任，就算王某自己写了啥自愿放弃的字据也没用。

三、正确做法普及

那正确的做法应该是啥样的呢？有些小伙伴可能还不太清楚个人怎么缴纳社保的正规途径，以为只能找人挂靠代缴。其实呀，像深圳就有专门针对灵活就业人员的社保缴纳办法，个人完全可以直接去交社保，不用找第三方挂靠代缴的。

所以啊，大家都别再被那种“员工能自愿放弃社保”的谣言迷惑啦。为员工参加社保可是用人单位的法定义务，劳动者要是出了啥放弃参保的声明，那都是没用的。咱都要擦亮眼睛，知道该怎么维护自己的权益才行呀。