再上19天班又要放假啦？打工人狂喜！2025年最新假期安排出炉，调休模式让人又爱又恨

导读： 假期节奏：调休频繁但福利满满 | 真实案例：微信加班算不算工作时间？ | 如何高效利用假期与工作日节奏？

假期节奏：调休频繁但福利满满

2025年的假期安排一出，不少网友直呼“又爱又恨”。根据官方发布的放假通知，今年的节假日安排依旧延续了“调休+拼假”的传统模式，但也给广大上班族带来了不少惊喜。

以五一劳动节为例，从5月1日（周四）到5月5日（周一）共放假5天，但需要在4月27日（周日）和5月11日（周六）补班。这意味着，在享受长假的同时，也需要付出额外的工作日代价。

不过，也有不少“不调休”的小确幸。例如元旦假期就只有一天，直接放在1月1日（周三），无需挪动周末；端午节也是当天放假，不用经历连续上班六七天的煎熬。

连休四天不是梦？民族地区州庆放大招

对于部分地区的小伙伴来说，还有额外的“隐藏福利”——比如云南红河、大理等地的州庆假期叠加周末，可以轻松实现4天连休，简直是打工人的福音。

真实案例：微信加班算不算工作时间？

说到假期，就不得不提一个现实问题：休息时间收到老板发来的微信消息，到底算不算加班？最近一起法院判例引发了广泛讨论。

李女士在2021年入职某公司后，经常在下班、周末甚至法定节假日收到领导通过微信布置的任务。她每次都认真完成，但并未获得相应的加班工资。2023年她提起仲裁并最终诉至法院，法院认定其在非工作时间处理工作的行为属于加班，公司应依法支付加班费。

这个案例也提醒我们：虽然现在沟通方式越来越便捷，但也不能无限压缩员工的私人空间。合理安排工作时间，尊重劳动者权益，才是长久之道。

如何高效利用假期与工作日节奏？

面对频繁的调休和零散的小长假，如何才能更好地规划自己的生活与工作呢？以下是一些实用建议：

• 提前做好行程安排：特别是有出行计划的朋友，要尽早订票订房，避免高峰期人挤人。
• 调整作息节奏：假期前后容易出现“节前综合症”和“节后懒癌”，建议提前几天逐步调整睡眠时间和饮食结构。
• 合理安排工作任务：利用调休前的时间把重要事项尽量完成，避免积压到假期后。

此外，也可以尝试将小长假与年假结合使用，实现更长时间的深度放松或旅行。