外卖平台卷起社保风暴：美团与京东为骑手缴纳五险一金

最近，外卖行业掀起了一场新的变革。38分钟前，一条热搜“外卖平台开始卷社保了”引发了广泛关注。作为一名普通消费者和兼职骑手的小李，他对外卖行业的这一变化感到既惊讶又欣喜。

事情的起因是美团和京东在同一天宣布将为外卖骑手提供更全面的社会保障服务。具体来说，美团表示将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，构建更加和谐的劳动关系。而京东则进一步表态，自2025年3月1日起，将逐步为全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

从宏观角度来看，这一举措并非偶然。随着新就业形态的蓬勃发展，外卖骑手等灵活就业群体的社会保障问题日益受到关注。早在2022年7月，人社部等部门就在北京、上海等7个省市启动了职业伤害保障试点，美团作为试点企业之一，已经积累了一定的经验。

此外，人社部工伤保险司司长郑玄波在2023年的新闻发布会上也提到，职业伤害保障试点一年多来，在相关部门、试点省份和平台企业的支持下取得了显著成效。这种背景下，美团和京东的行动无疑是顺应政策导向的表现。

小李是一名研发工程师，为了缓解房贷压力，他选择在下班后兼职做众包骑手。每天晚上6点到9点，他都会穿梭在北京的大街小巷，用3个小时的时间赚取额外收入。然而，这样的生活并不轻松。他坦言：“虽然每个月能多赚一千元左右，但没有保障让我心里很不踏实。”

如今，听到美团和京东的新政策，小李感到一丝欣慰。“如果兼职也能有意外险和健康医疗险，至少我的家人会少一些担忧。”他说。

对于整个外卖行业而言，这无疑是一次重大的转折点。在此之前，大多数外卖骑手并没有与平台签订正式劳动合同，因此难以享受传统劳动法下的社会保障。而此次美团和京东的举动，或将引发其他平台的跟进。

业内人士认为，这不仅是对骑手权益的保护，也是平台提升自身形象的重要手段。尤其是在当前竞争激烈的市场环境中，谁能更好地吸引和留住骑手，谁就能占据更大的市场份额。

尽管目前只有部分平台迈出了第一步，但可以预见的是，未来会有更多企业加入到这场“社保竞赛”中。对于像小李这样的灵活就业者来说，这无疑是一个好消息。他们终于有机会享受到与传统劳动者同等的待遇。

当然，政策的落地还需要时间。如何平衡成本与效益，如何确保所有骑手都能公平受益，这些都是需要解决的问题。但无论如何，这次变革都标志着外卖行业进入了一个全新的阶段。