阿里人事剧变：张勇时代终结，蔡崇信吴泳铭重绘版图

一、阿里权力交接

2023 年 9 月 10 日，阿里权力交接的大幕缓缓拉开。蔡崇信接过了集团董事会主席的重任，吴泳铭则担起了集团 CEO 兼阿里云智能集团代理董事长兼 CEO 的职责。
这一变动意义非凡，它代表着阿里权力的核心再次回到了创始团队的掌控之中。

二、张勇时代的落幕

回头来看，张勇时代可谓波澜壮阔。他主导了多次重大的战略调整，从新零售到中台，再到 AI，最后是拆分阿里。这些调整看似都是为了“拥抱变化”。
然而，平均两年就要变一次大方向的节奏，却让内部执行层难以适应。战略摇摆不定，使得许多计划在实施过程中遭遇阻碍。
如今，随着张勇时代的结束，新的管理层将如何引领阿里走向未来呢？

三、合伙人组织的变化

根据最新的披露，戴珊、彭蕾、俞永福、张勇、朱顺炎等 9 人退出了阿里巴巴合伙人行列，而张勇更是离开了阿里巴巴。这其中，阿里创始“十八罗汉”中的戴珊和彭蕾的退出尤为引人关注，这意味着阿里巴巴创始管理团队正在逐步把接力棒交给年轻一代。
现在阿里巴巴的合伙人共有 17 人，他们大多是一线业务的领军人物和技术骨干。

四、变革之路

阿里的这场变革并不是突然发生的。早在去年蔡崇信和吴泳铭接手之后，就在年底的全员信中提到了要“点燃重新创业”的精神。经过二十多年的发展，阿里面临着外部诸多强劲对手的竞争。
如今，在新的领导班子的带领下，阿里或许将迎来全新的发展篇章。在 AI 领域，阿里也在积极布局，通过阿里云提供算力服务和大模型服务等方式，试图在这个新兴领域占据一席之地。

五、总结

阿里的这次人事剧变无疑会给公司带来巨大的影响。蔡崇信和吴泳铭能否带领阿里走出一条更加稳健的道路，让我们拭目以待。