京东：15万全职骑手享五险一金，呼吁同行共担社会责任

导语

近日，“京东黑板报”发布了一则重要消息，截止到今年二季度末，京东外卖全职骑手规模已经突破了15万人。为了更好地保障这些骑手的权益，京东计划投入20亿元专项资金用于升级骑手福利体系。

一、京东外卖全职骑手福利大提升

这20亿元专项资金将主要从三个方面入手：
首先，在社会保障方面，京东将确保为全职骑手足额缴纳五险一金。其中，养老保险公司的缴纳比例为15%，个人为8%；失业保险双方均为0.5%；工伤保险公司缴纳0.88%，个人无需缴纳；医疗保险（含生育）公司缴纳9.5%，个人缴纳2%；住房公积金则是公司和个人各5%。

其次，在季节性补贴上，考虑到不同季节的工作环境差异，京东会在寒暑季每月向骑手发放防暑防寒津贴，帮助他们应对恶劣天气带来的挑战。

再者，在装备升级方面，京东也会投入资金为骑手更新配送设备，提高他们的工作效率和安全性。

二、京东外卖引领行业合规用工

值得一提的是，京东外卖是行业内率先与全职骑手直接签署劳动合同、缴纳五险一金并承担所有成本的平台。这一举措不仅保障了骑手的基本权益，也为企业树立了一个良好的典范。

京东此举得到了业内外的一致好评。许多业内人士认为，这是外卖行业朝着规范化、可持续化发展迈出的重要一步。其他外卖平台也开始纷纷关注起自身骑手的权益问题。

三、京东外卖呼吁行业共同进步

面对目前行业现状，京东外卖发起了一个行业倡议，希望完善新就业形态的五险一金缴纳、职业认证等相关制度，为行业的创新发展奠定坚实的制度基础。

同时，京东外卖也希望全行业能够推行“劳动关系确认”，规范用工责任。各个平台应该直接与全职骑手签署劳动合同，并为其缴纳五险一金，构建更加完善的保障模式。

此外，京东外卖强调要加强骑手福利，通过多种措施为骑手提供更好的生活条件和发展机会。

四、京东外卖的发展前景

随着福利体系的不断完善，京东外卖吸引了越来越多的优秀骑手加入。如今，其日订单量已经突破了100万，平台上也涌现出众多月销订单超过2000单的门店。

未来，京东外卖将继续秉持以人为本的理念，不断提升服务质量，扩大业务规模，同时也期待着整个外卖行业能够在规范化的道路上不断前行。