导读：最近，一则关于深圳某甜品店招聘员工每天工作16小时、每月仅休息两天的消息在网络上引发了热议。作为一名关注职场生态的自媒体人，我决定深入调查此事，并分享我的所见所闻。
事件起因
事情起源于一条招聘信息，内容显示某甜品店在招聘员工时明确表示：每天工作16小时，每月仅休息两天。这一信息迅速在网络上传播开来，不少网友纷纷表示震惊和不解。
“这样的工作强度，真的有人愿意接受吗？”一位网友留言道。
带着疑问，我前往该甜品店实地探访，试图了解背后的真实情况。
现场探访
当我走进这家位于深圳繁华商圈的甜品店时，发现店内环境干净整洁，顾客络绎不绝。店员们忙碌地穿梭于柜台与厨房之间，几乎没有停歇的时间。
我与一位正在工作的员工进行了简短交谈。他表示，确实每天需要工作16小时，但薪资相对较高，且有加班补贴。尽管如此，他也坦言：“身体确实很累，尤其是节假日高峰期。”
劳动部门回应
针对此事，深圳市人力资源和社会保障局迅速作出回应，表示将对此类招聘信息进行核查，并提醒广大求职者注意合法权益。
一位工作人员在接受采访时说道：“根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果发现违规行为，市民可拨打12333进行举报。”
舆论反应
此事件在网络上引发了广泛讨论。许多网友对这种高强度工作制度表示担忧，认为这不仅影响员工的身体健康，也可能导致服务质量下降。
“这不是在培养员工，而是在榨取劳动力！”一位网友愤怒地评论道。
也有部分网友持不同意见，认为高薪可以弥补工作强度带来的压力。“只要给的钱够多，我愿意拼一把。”另一位网友如是说。
专家观点
对此，劳动法专家李教授指出：“企业应合理安排工作时间，保障员工的基本权益。长期高强度工作不仅不利于员工身心健康，也会影响企业的可持续发展。”
结语
作为自媒体人，我认为企业在追求经济效益的同时，更应注重社会责任感。毕竟，员工才是企业最宝贵的财富。
如果你身边也有类似的情况，请不要犹豫，及时向有关部门反映。让我们一起为构建和谐的劳动关系贡献力量。
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