北大硕士和爱丁堡研究生当抄表工？燃气公司回应引爆热议：高学历是贬值还是升级？

导读：

• 事件背景
• 拟录用名单引发热议
• 燃气公司正式回应招聘属实
• 网友炸锅：学历贬值还是人才升级？
• 类似事件频发，背后原因值得深思
• 结语：高学历不是终点，而是新起点

事件背景

近日，一则关于四川泸州华润兴泸燃气有限公司的招聘信息在网络上引发了广泛关注。该公司在川南人才网上发布了一份社会公开招聘拟录用人员名单，其中三名拟录用的“抄表维修工”引起了公众的极大兴趣。

拟录用名单引发热议

根据网友分享的截图显示，这三位拟录用人员分别是：

• 曾某某，女，24岁，研究生，毕业于爱丁堡大学，专业为国际关系；
• 罗某，女，41岁，北京大学国际经济与贸易专业本科生；
• 另一位39岁的四川师范大学毕业生。

这一消息迅速在网络上传播开来，不少网友表示惊讶，认为如此高学历的人才从事抄表维修工作似乎有些“大材小用”。

燃气公司正式回应招聘属实

面对舆论的关注，四川泸州华润兴泸燃气有限公司于6月8日通过官方渠道回应称，此次招聘确实属实，并强调整个招聘过程公开透明，符合相关法规要求。

“我们始终坚持公平、公正、公开的原则进行招聘，所有岗位均面向社会开放，欢迎各类人才加入。”——燃气公司发言人

网友炸锅：学历贬值还是人才升级？

此事件一经曝光，立即在网络上掀起了激烈的讨论。

一部分网友认为，这种现象反映了当前就业市场中高学历人才的“贬值”趋势，甚至有人调侃说：“北大毕业也能当抄表工了，是不是以后清华博士也去扫大街？”

但也有观点指出，这种现象其实是社会对人才需求结构变化的一种体现。随着技术进步和社会发展，传统行业也在不断转型升级，对高素质人才的需求日益增加。

类似事件频发，背后原因值得深思

其实，类似的“高学历低岗位”现象近年来并不少见。例如：

• 河南中烟工业有限责任公司在2024年招聘中，将多名一线生产操作岗给了北大等名校毕业生；
• 国家电网在2024年毕业生招聘中，也录用了大量来自国内外知名高校的学生；
• 山西焦煤集团也曾因录用两名80后大专生而引发关注。

这些案例的背后，反映出几个关键问题：

1. 就业市场竞争激烈：随着高校扩招和留学回国人数增加，优质岗位竞争愈发激烈，导致部分高学历者不得不接受相对基层的工作。
2. 企业用人观念转变：越来越多的企业意识到，高学历人才不仅具备专业知识，还拥有更强的学习能力和综合素质，能够为企业带来新的活力和发展潜力。
3. 职业选择多样化：年轻人的职业价值观正在发生变化，不再局限于传统的“体面工作”，而是更注重个人兴趣与发展空间。

结语：高学历不是终点，而是新起点

这次“北大硕士和爱丁堡研究生当抄表工”的事件，虽然引发了广泛争议，但也为我们提供了一个重新思考教育与就业关系的机会。

高学历并不意味着只能从事高端岗位，它更是一种能力的象征，一种思维方式的训练。真正决定一个人价值的，不是他/她的学历高低，而是能否在任何岗位上发挥出自己的最大潜能。

“学历只是入场券，真正的舞台在于你如何演绎自己的人生。”

或许，未来我们会看到更多高学历人才进入传统行业，这不是倒退，而是一种进步。他们带来的不仅是知识，更是变革的力量。