导读:最近,一则关于“银行存款1000万可为客户子女推名企实习”的消息在网络上疯传,引发热议。涉及企业包括腾讯、微软、中金资本等知名公司。这一事件不仅牵动了无数家长和大学生的神经,也再次将“内推实习”“付费就业”等灰色操作推上风口浪尖。
一、传言起因:银行高净值客户福利引争议
据网络流传信息显示,某银行近期推出一项高端客户服务活动,宣称凡在该行存款达1000万元以上的客户,即可为其子女争取到知名企业如腾讯、微软、中金资本等的实习机会。
此消息一经传出,迅速在社交平台发酵,不少网友表示震惊与愤怒。有人质疑:“这是不是变相的‘拼爹’?普通家庭的孩子还有机会吗?”也有家长无奈回应:“现在连实习都要靠关系了。”

二、腾讯回应:坚决否认与银行合作
作为此次风波的主角之一,腾讯方面第一时间作出回应,明确表示从未与任何银行达成此类合作协议,也不会以任何形式为高净值客户提供优先实习或录用通道。
“我们始终坚持公平公正的招聘原则,所有校招实习生均需通过正规流程筛选。”腾讯人力资源部负责人在接受媒体采访时强调。
同时,腾讯还提醒广大求职者警惕虚假承诺,谨防上当受骗。
三、‘内推实习’早已暗流涌动
其实,“内推实习”并不是新鲜事。早在去年暑假,北京某高校学生陈思琪就曾因找不到理想实习而求助于中介服务。
她回忆道:“当时投了几个月简历都没回音,最后花了3万元找了个所谓的‘保过内推’项目,结果只是远程做了一个月数据录入,根本没见到正式员工。”
记者调查发现,类似的服务在网络上屡见不鲜。从几百元的“简历优化”,到几万元的“大厂内推”,甚至高达十几万元的“全程保录”,形成了一个庞大的灰色产业链。
“这已经不是简单的资源不对等,而是赤裸裸的机会垄断。”一位不愿透露姓名的人力资源专家指出。
四、腾讯为何频繁被‘碰瓷’?
近年来,腾讯多次成为“付费内推”骗局的受害者。早在2023年9月,该公司就曾公开打假,揭露某些机构打着“腾讯内部推荐”的旗号进行诈骗的行为。
“我们每年都会接到大量投诉,有不法分子伪造我们的邮件模板、面试流程,甚至冒充HR电话联系求职者收取费用。”腾讯官方声明中写道。
业内人士分析,之所以腾讯频频被“碰瓷”,一方面是因为其品牌影响力大、岗位竞争激烈;另一方面也反映出当前社会对优质实习资源的高度渴求。

五、大学生如何避开‘实习陷阱’?
面对纷繁复杂的求职环境,大学生应如何保护自己?以下几点建议或许能有所帮助:
- 提高警惕:任何声称“包过”“免试进大厂”的服务都极可能是骗局。
- 多方验证:可通过企业官网、官方公众号等渠道核实招聘信息。
- 保留证据:若遭遇诈骗,务必保留聊天记录、转账凭证等证据,并及时报警。
此外,腾讯等企业也鼓励学生通过校园招聘会、官网申请等正规途径获取实习机会。
六、结语:公平才是真正的竞争力
这场围绕“百万存款换实习”的争论,最终指向的是一个更深层次的问题——教育资源与就业机会的公平分配。
无论是企业还是个人,只有坚持诚信、拒绝特权,才能真正构建一个健康、可持续的发展环境。
正如一位网友所说:“我们不怕努力没有回报,只怕努力本身就失去了意义。”
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