导读： 初识选调生 | 三位95后的成长故事 | 公众热议与争议焦点 | 未来可期，基层也需要新鲜血液
初识选调生制度
近年来，随着国家对基层治理能力现代化的重视，越来越多高学历、高素质的年轻人通过“选调生”制度进入政府系统。所谓选调生，是各省党委组织部门从高校中选拔优秀应届毕业生，作为党政领导干部后备人选进行重点培养。
这些年轻人往往在基层一线锻炼数年，之后根据工作表现和能力评估逐步提拔任用。而最近，江西吉安市万安县的一则干部任前公示，让三位“95后”女干部走进了大众视野。
三位95后的成长故事
这次被拟提名乡镇人大副职的三位女干部分别是：邱玉莹（1999年2月出生）、邱招连（1998年6月出生）、以及另一位未具名候选人。她们均系在职大专学历，目前分别在弹前乡、夏造镇等地从事便民服务工作。
虽然学历并非顶尖名校，但她们扎根基层多年，积累了丰富的群众工作经验。以邱玉莹为例，她在弹前乡的工作涉及民政、社保等多个领域，面对的是最真实、最接地气的民生问题。
而在江西吉安市另一端的永阳镇，一位名叫黄左梦琪的“准00后”已经正式出任副镇长。她出生于1999年9月，2021年从天津大学毕业后即成为省委组织部选调生，2022年调任县发改委一级科员，因表现出色获得破格提拔。
公众热议与争议焦点
这几位年轻干部的晋升在网络上引发了广泛讨论。有人认为这是新时代人才政策的体现，说明只要有能力、肯实干，年龄不再是限制；也有人质疑：“这么年轻就担任领导职务，是否具备足够的经验？”
“我支持这样的提拔，年轻人有活力、有想法，能带动基层创新。”——网友@小城故事多评论道。
“希望不是靠关系上位，而是真正有能力。”——网友@理性观察者留言。
对此，万安县委组织部回应称，三人均经过严格考核和民主推荐程序，且在各自岗位上有突出表现。例如，黄左梦琪在任期间推动了多项便民措施落地，提升了当地政务服务效率。
未来可期，基层也需要新鲜血液
事实上，像黄左梦琪、邱玉莹这样的年轻干部在全国范围内并不少见。据不完全统计，仅2024年上半年，就有超过30名“95后”干部被提拔至乡镇级及以上职位。
他们代表着新一代公务员的形象：专业、务实、敢于担当。
与此同时，各地也在积极探索如何更好地培养和使用年轻干部。比如湖南省就曾专门从清华、浙大等高校选调数十名毕业生，安排到湘西州等偏远地区锻炼，目的就是让这些“高材生”真正了解中国最基层的社会现实。
结语
“95后”、“00后”正在成为社会发展的主力军。他们在各自的岗位上发光发热，不仅改变了人们对“体制内”的刻板印象，也为基层治理注入了新的活力。
或许我们更应该关注的，不是他们的年龄，而是他们能否真正为百姓办实事、办好事。
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