腾讯平台热议：近八成银行高管降薪，最高降幅82.4%，谁在涨薪？

在最近的财经热搜中，一个引人注目的话题悄然登上榜单：近八成银行高管降薪，最高降幅达到82.4%。这一消息引发了广泛讨论，尤其是在当前经济形势下，高管薪酬的变化成为公众关注的焦点。

银行高管薪酬现状

根据近期发布的多份财报和公告，2024年银行业高管薪酬整体呈现下降趋势。统计数据显示，在调查的104位高管中，有61位薪酬同比出现不同程度的下降，占比高达58.43%。其中，薪资降幅超过百万的共有11位，招商蛇口董事长蒋铁峰、保利发展董事长刘平、华丽家族董事长王伟林等均榜上有名。薪酬下降最高的达394.35万元，其次是289.86万元。

这种趋势不仅体现在大型国有银行，部分城商行和农商行也出现了类似情况。例如，常熟银行董监高薪酬合计为1572.56万元，较上年缩减了168.78万元。尽管如此，常熟银行董事长薛文的薪酬却逆势增长，显示出个别高管仍能在行业整体低迷中获得加薪。

腾讯背景下的微众银行高管变动

与其他民营银行不同，微众银行背靠腾讯这棵大树，自初创期就确立了互联网银行的发展路径。然而，2024年，腾讯对微众银行的持股比例发生了变化。上半年财报显示，腾讯减持微众银行8454万股，持股份额有所下降。这一举动引发了外界对其未来战略方向的猜测。

虽然腾讯减持股份，但微众银行的整体运营并未受到明显影响。相反，其高管团队的薪酬结构似乎也保持稳定。作为一家互联网银行，微众银行在数字化转型方面走在前列，这也为其高管提供了更多施展空间。

逆势上涨的高管群体

尽管多数高管薪酬下降，但仍有一部分人实现了收入的增长。例如，中渝置地董事会主席张松桥全年薪酬为2085万元，副主席、董事总经理林孝文薪酬为1821万元，分别排在2024年内房股高管薪酬榜首位和第三名，较去年薪酬增长超过3%。龙湖置地主席及首席执行官陈序平则以2026万元排在第二名。

此外，恒丰银行前行长王锡峰也以年薪近200万成为“薪酬冠军”，这与其丰富的银行从业经验密切相关。他曾在中国银行任职多年，担任过山东省分行的重要职务，这些经历为其在华兴银行的高薪奠定了基础。

高管降薪背后的趋势

近年来，随着金融监管趋严和经济增速放缓，银行业的盈利能力面临挑战。2024年，商业银行实现净利润2.32万亿元，同比下降2.27%。分银行类型来看，国有大行、股份行、城商行、农商行均出现不同程度的利润下滑。

在这种背景下，银行高管薪酬的调整被视为一种应对策略。一方面，通过降低高管薪酬来减少支出，缓解经营压力；另一方面，也有助于回应公众对高管“天价薪酬”的质疑。

值得注意的是，部分银行采取了“降级”任用高管的方式，即高管辞任后仍在原单位任职。这种方式既保留了核心人才，又避免了薪酬大幅波动带来的负面影响。

“高管薪酬的变化不仅是企业内部管理的问题，更是整个行业乃至宏观经济环境的缩影。”一位金融分析师表示。