领导私下告诉我年底绩效大概率是C，要不要辞职？
作为一名职场人，我最近遇到了一个让我非常纠结的问题：领导私下告诉我，年底绩效大概率是C。这不仅意味着没有升职加薪的机会，年终奖也可能大幅缩水，甚至可能面临被裁员的风险。我该如何应对这个问题？要不要辞职？
绩效考核
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作为一名打工人，我经历了许多被公司拿捏的时刻，从绩效考核不透明到部门间沟通成本高，再到裁员风波中的不安，以及领导的不合理要求。这篇文章分享了我在职场中的真实感受，希望能引起更多人的共鸣。
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一项研究表明，约10%的程序员几乎什么都不做，却依然能够正常拿到报酬。本文从个人视角出发，深入探讨了这一现象背后的原因，并提出了相应的解决方案。
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