胖东来53页调查报告回应红内裤掉色事件：消费者的信任如何重建？
胖东来因红色内裤掉色、过敏事件引发热议，公司发布53页调查报告回应，详细分析事件经过及整改措施，探讨如何重建消费者信任。
企业责任
头条热点
未休年假按300%工资补偿：职场人的福音还是隐形压力？
本文从个人视角出发，探讨了未休年假按300%工资补偿政策的实施现状及其对企业与员工的影响，分析了政策执行中的挑战，并提出了保障员工权益的建议。
微博热点
企业宁赔几千也不改招聘歧视？网友怒了：公平去哪了！
微博热搜#企业宁赔几千也不改招聘歧视#引发热议，不少求职者反映在招聘过程中遭遇性别、户籍、婚姻状况等非相关因素的歧视。本文从个人视角出发，探讨当前招聘歧视的现状、企业坚持不改的原因、带来的深层代价以及我们普通人可以采取的应对措施。
鼓励生育政策：企业与社会如何共担责任
鼓励生育政策成为热议焦点，如何平衡政府、企业和个人的责任？本文从个人视角出发，结合最新政策动态及国际经验，探讨多方共赢的解决之道。
8点1氪：抖音、消费券与哪吒汽车的热点事件解析
本文通过三个热门事件：抖音副总裁回应用户发音错误、某公司用消费券抵工资被叫停以及哪吒汽车辟谣倒闭，探讨了企业在面对突发情况时的应对策略及社会责任。
36KR热点
货拉拉司机与保时捷工作人员纠纷：600元搬运费背后的真相
11月23日，一段“上海一货拉拉司机向保时捷工作人员维权”的视频在社交平台引发广泛关注。视频中的司机称，双方原本约定600元搬运费，但卸货后遭到保时捷工作人员赖账，并向平台投诉导致其账号被封。货拉拉和保时捷分别作出回应，事件最终达成和解。
震惊！万吨锂盐危废非法掩埋，亿纬锂能、硕贝德竟牵扯其中
讲述了万吨锂盐危废非法掩埋事件，其中亿纬锂能、硕贝德两家公司牵涉其中，分析了该事件的起因、影响及后续发展。
腾讯热点
出差惊魂夜：小琳的遭遇与职场安全反思
我是一名普通职场女性，在一次出差过程中险遭客户性侵。虽然警方已经立案侦查，但这段经历给我带来了极大的心理创伤。更令人寒心的是，公司对此事的态度冷漠，甚至试图劝我离职。通过这篇文章，我想呼吁大家关注职场女性的安全问题，共同推动社会进步。
6名大学生溺亡矿物加工同学发声，背后真相令人揪心
讲述了东北大学6名学生在中国黄金集团内蒙古矿业有限公司参观学习时发生的溺亡事故，以及矿物加工专业同学对此事的看法和感受，同时对企业和学校的安全生产及安全教育提出了反思与呼吁。
百度热点
浪莎再次声明：品牌声誉与合作选择的深度思考
浪莎再次发表声明，澄清与网红徐八月的合作传闻。本文从事件始末、品牌合作风险、公众期待等多个角度进行深入分析，探讨企业在社交媒体时代的品牌管理策略。