中年国企人遭遇竞争上岗：30年经验归零的无奈与反思 作为一名拥有30年工作经验的国企老员工，小李在新一轮竞聘上岗中惨遭淘汰。他的经历引发了人们对职场年龄歧视和经验价值的深刻反思。这篇文章通过具体案例分析，探讨了如何打破固有偏见，为中年员工创造更多机会。 百度热点 2025年04月24日 15:07 0 点赞 0 评论 43 浏览
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