胖东来招聘有‘前科者’，这波操作太赞！
胖东来招聘有‘前科者’，这事儿在网上引起了很大的轰动。作为一名前军人，我很赞赏胖东来为退伍边防军人预留岗位的做法，这体现了对退伍军人的尊重。同时，给刑满释放人员提供就业岗位，让他们重获希望，展现出了企业的社会责任感。
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胖都来被指碰瓷胖东来？网友热议：这波操作是巧合还是故意？
浙江嘉兴一家名为“胖都来”的商场近日开业，因其名称与知名零售品牌“胖东来”极为相似，引发网友热议。胖东来方面已正式回应，称已取证并向对方发出律师函，疑似涉及商标侵权及不正当竞争。胖都来方面则否认抄袭，称名称源于老板姓氏。事件持续发酵，网友观点两极分化。
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宋清辉为何要与胖东来“死磕到底”？
作为一名财经观察者，他目睹了胖东来这家区域零售企业的崛起，并对其经营模式进行了深入剖析。尽管胖东来以其卓越的服务质量和高薪待遇赢得了广泛赞誉，但也有声音对其扩张速度和管理模式提出质疑。在这场关于零售业未来的讨论中，每个人都可以找到属于自己的答案。
胖东来奖顾客500再追责不低于100万：一场关于品质与责任的博弈
胖东来因红色内裤掉色、过敏事件引发广泛关注。官方发布调查报告，宣布奖顾客500元并追责不低于100万元。本文从事件本身出发，深入剖析胖东来的企业文化及其对行业发展的影响。
胖东来2024年营收突破150亿，它为何成为商业「神话」？
胖东来2024年预计营收将突破150亿，同比增长40%。本文从产品质量、员工福利、商业模式创新等方面探讨了胖东来成功的原因，并对其未来发展进行了展望。
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胖东来代购账号超300个，单月销售额近250万！对品牌形象有何影响？
胖东来超市养活了超过300个代购账号，有的代购账号一个月的销售额接近250万元。本文从个人视角出发，分析这一现象对胖东来品牌形象的影响，并从商业角度解读其背后的逻辑。
胖东来创始人发文：未来不允许员工结婚要彩礼或付彩礼、靠父母买房买车，这要求合理吗？
胖东来创始人于东来在视频号直播中表示，未来将不允许员工结婚时索要或支付彩礼，也不允许员工依靠父母买房买车。这一规定引发了社会各界的热议。本文将从胖东来的企业文化、于东来的健康状况与企业愿景、员工福利与企业竞争力等方面，探讨这一要求是否合理。
胖东来董事长公园跳舞笑得像个孩子，网友：这才是真正的快乐人生
胖东来董事长于东来近日在公园跳舞的视频引发热议，网友纷纷表示这才是真正的快乐人生。文章从事件回顾、公众反应、企业文化及生活态度等角度深入剖析，展现了一位成功企业家的真实一面。
胖东来玉石抽检全合规，为何网友依旧热议？
近日，胖东来因所售玉石产品抽检结果全部合规再次登上微博热搜。本文从事件背景出发，结合检测结果、公众反应及企业回应，分析胖东来如何在多次风波中努力重建消费者信任。
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胖东来回应“胖都来”蹭热度事件：真相与反思
作为一名关注商业动态的自媒体作者，我深入探讨了胖东来与“胖都来”之间的争议事件。通过分析胖东来的品牌价值、社会责任以及消费者对其的认可，揭示了当前市场中‘蹭热度’现象的本质及其潜在影响。