张朝阳的忠告：年轻人别太拼，世界本就不公平
张朝阳近日发表言论，劝诫年轻人不要过于拼命，因为世界本质上是不公平的。这一观点引发了广泛讨论。他提倡年轻人减少对手机的依赖，多关注星空与独立思考，同时强调自律的重要性及合理规划职业生涯。
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周鸿祎反感35岁职场歧视，中年人的困境与出路在哪？
作为一名关注职场动态的观察者，我深刻体会到35岁以上的求职者正在经历的困境。周鸿祎近日发表的言论引发了热议，他明确反对企业对35岁以上人群的就业歧视，并鼓励中年人不要“变相躺平”。本文将从他的观点出发，深入剖析35+求职者的现实难题，并探讨可能的解决方案。
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建立信任：从个人到团队的深度实践
作为一名职场人，我在实践中深刻体会到建立信任的重要性。从展现信任到制定公平规则，再到信息共享与绩效反馈，每一个环节都至关重要。这篇文章将带你深入了解如何通过实际行动构建一个充满信任的工作环境。
“软饭硬吃”的男人—小平（171）：一个关于坚持与蜕变的故事
本文讲述了身高171厘米的小平如何在职场和社会中克服身高带来的偏见，通过不懈努力实现自我价值的真实故事。从销售新人到行业精英，再到简书平台上的知名作者，小平用行动诠释了什么是真正的“软饭硬吃”。
美的强制18点20下班，员工真实感受如何？
美的集团推出“强制18点20下班”政策，引发广泛关注。本文从员工真实反馈出发，探讨该政策的实施效果及背后意义。
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刚毕业就被“打包签走”：30名学生背后的故事
文章探讨了30名学生刚毕业就被企业打包签走的现象，分析了名校与普通院校毕业生的差异、职场新人的生活状态、大厂高薪诱惑、实习机会不均衡以及职业中介乱象等问题，呼吁社会关注教育公平和资源分配。
保持耐心，心怀希望：时间终会为努力的人正名
本文通过一位职场新人的真实经历，讲述了如何在困境中保持耐心与希望，最终实现自我价值的故事。文章旨在鼓励读者在面对挑战时坚持不懈，相信时间的力量。
沟通中不要散发弱者气息：从他的一次职场经历说起
本文以一位职场新人的真实经历为切入点，详细探讨了在沟通中如何避免散发弱者气息的方法，包括培养自信心、充分准备和有效倾听等方面的内容。
35岁真的会丧失工作能力吗？职场中的隐形年龄歧视何时休
本文以微博热搜话题“没人会在35岁突然丧失工作能力”为核心，从职场现状、国际视角、创业公司偏好以及专家观点等多个角度探讨了35岁就业限制的问题，并呼吁社会各界共同努力，打破年龄歧视，为每个人提供公平的机会。
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前进的道路：一个普通人的奋斗故事
这篇文章讲述了主人公小明如何在职场中克服困难、不断学习并最终取得成功的励志故事。文章以真实事件为基础，结合个人感悟，激励读者勇敢面对生活中的挑战。