文章导读
初入职场的迷茫与成长
小管在复旦大学毕业后，进入了一家外企担任行政工作。起初，她对职场充满了期待，但很快便发现，学生时代的成长导向和职场的目标导向截然不同。每当完成一项任务时，她都会反思自己是否从中获得了成长。这种思维方式帮助她在工作中不断进步，并逐渐积累了丰富的经验。
在这个过程中，她意识到适应新环境的重要性。就像央广网报道中提到的那样，每个人在进入新环境时都需要一个适应期。而这个适应期对于小管来说，不仅是一次挑战，更是一次自我提升的机会。
转型创业的心路历程
随着工作经验的积累，小管开始思考自己的职业发展方向。在一次偶然的机会下，她接触到了科创领域，并被其深深吸引。尽管这个领域充满不确定性，但她却表示：“我很享受这种不确定。”
“从零起步并不容易，尤其是在‘卡脖子’技术领域。但我相信，只要坚持下去，就一定能看到曙光。”
于是，小管毅然决然地放弃了稳定的外企高管职位，投身于创业的大潮中。这一决定虽然伴随着风险，但也为她带来了无限可能。
突破ARR增长的秘密
创业的第一年，小管带领团队完成了从0到1的突破。第二年，年度重复性营收（ARR）实现了十倍增长；第三年，又在前一年的基础上增长了三倍。这样的成绩离不开她对市场的敏锐洞察以及团队的高效协作。
那么，她是如何做到的呢？
首先，她注重培养团队成员的核心竞争力，确保每个人都能在自己的岗位上发挥最大价值。其次，她善于利用熟人推荐和猎头资源，为公司引入优秀人才。正如36氪所言，35岁以后通过简历求职效率较低，而熟人推荐则能有效提高招聘成功率。
未来展望与心力提升
面对未来的挑战，小管依然充满信心。她认为，无论是职场还是创业，心力的提升都是至关重要的。只有具备强大的心理素质，才能在瞬息万变的世界中立于不败之地。
如今，小管的公司仍在保持高速增长。预计到2025年底，ARR有望达到600万美金。这一目标的实现不仅是对她个人能力的认可，更是对她团队努力的最好回报。
回顾过去几年的经历，小管感慨道：“每一段旅程都值得珍惜，每一次挫折都是成长的契机。”
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