职场发展

年龄不是障碍,实力才是王道!

在这个充满竞争的社会里,他以实际行动打破了人们对年龄的刻板印象。从一个普通二本毕业生到进入互联网大厂,再到面对职场中隐形的年龄歧视,他始终坚持不懈地提升自我,最终证明了年龄并非成功的绊脚石,真正决定成败的是个人的实力与毅力。

微博热搜:‘侮辱性涨薪’背后的职场真相大揭秘!

最近微博上有个热门话题叫‘侮辱性涨薪’,这引发了大家的广泛关注。所谓的‘侮辱性涨薪’是指涨薪幅度极低,像有些传统行业里,员工努力一年,涨薪可能只有几百块。这种情况背后有很多原因,如企业重成本轻员工感受、行业发展状况影响等。那该怎么应对呢?企业得重视人才,员工要提升自己并且学会有效沟通。

人岗匹配的双向选择:如何让招聘更高效?

本文以一位求职者的视角,探讨了在简书平台上热议的“招聘人岗匹配中的候选人与招聘公司的双向意愿度匹配规则”。文章通过真实案例分析了这一趋势对职场人的影响,并提出了提升双向意愿度匹配成功率的具体方法。