34岁外地人，事业编的他为何离开单位一年后成功晋升？
34岁的外地人李明，曾是事业编制的一员，连续四年被提名副科级领导职务却未能晋升。在离开单位一年后，他通过自我提升和努力，成功获得提拔，成为一家知名企业的高管。本文以李明的真实经历为背景，探讨如何在职业瓶颈期实现突破。
职场发展
简书热点
扎克伯格发声：男性能量在企业文化中不可或缺
本文从扎克伯格对企业文化中“男性能量”的肯定出发，探讨了如何构建一个既重视女性力量又不排斥男性能量的企业文化。
IT热点
升职不是等来的，而是自己创造的：我的职场逆袭之路
本文讲述了一位职场人士在36岁时觉醒并主动创造升职机会的真实经历，结合多篇36kr平台上的热点内容，深入剖析升职背后的逻辑与行动策略。
36KR热点
好男人的修炼之道：从心出发，成就更好的自己
本文通过讲述主人公小李的真实故事，探讨了好男人如何通过内心修养实现个人成长与成功。文章内容丰富，结构清晰，语言生动，适合广大男性读者阅读。
深度解读：祸兮福之所倚，福兮祸之所伏的智慧
本文从小李的个人视角出发，深入探讨了“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”的内涵及其在现实生活中的应用价值。文章引用多个经典案例进行论证，旨在帮助读者树立正确的价值观。
工作多年薪资涨幅微乎其微，是该和老板直接谈加薪还是先提升自己寻找外部机会？
本文通过小李的真实经历，探讨了在工作多年但薪资涨幅微乎其微的情况下，如何选择与老板谈加薪或提升自己寻找外部机会的方法和策略。
知乎热点
早退休vs晚退休，差别竟这么大！
早退休和晚退休到底有哪些差异呢？从经济、身心健康、社交等方面详细探讨两者之间的不同之处。
头条热点
提升执行力：从根源解决问题
本文从个人视角出发，深入探讨了执行力差的原因，并提供了切实可行的解决方案。通过分析内外部因素的影响，帮助读者更好地理解自身状况，同时结合实际案例介绍了如何通过积极的自我对话、制定清晰目标以及建立良好时间管理习惯等方式来提升个人执行力。
国家能源集团官网删除拟录用公示名单背后的故事
本文从个人视角出发，探讨了国家能源集团官网删除拟录用公示名单的原因及影响，结合历史案例分析了企业招聘流程的严谨性，并表达了对未来发展的期望。
微博热点
从我到我们：工作中找到Passion的人的共同特点
本文从个人视角出发，分享了那些在工作中找到激情（passion）的人所具备的五个共同特点：自我认知与目标设定、积极主动的态度、持续学习与成长、良好的人际关系与沟通技巧以及保持乐观的心态。