极越与百度线上会议：员工社保与赔偿金问题背后的真相
极越和百度计划召开线上会议，就员工社保和赔偿金问题进行谈判。本文从个人视角出发，深入分析了极越当前面临的现金流挑战、员工福利问题以及未来发展前景。
竞业协议
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月薪3500保安被索要20万竞业违约金？这合理吗？
他是一名月薪仅3500元的保安，却因跳槽被公司以违反竞业协议为由索要20万元违约金。这一事件引发了公众对竞业协议适用范围的广泛讨论。从法律规定到现实操作，再到劳动者权益保护，本文深入剖析了这一现象背后的深层次问题。
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保安跳槽被索赔20万，竞业协议到底适用于哪些岗位？
最近在知乎上看到一个热搜话题，关于一名保安因跳槽被老东家以违反竞业协议为由索赔20万元。这起案件引发了广泛讨论，许多人开始重新思考竞业协议的适用范围和合理性。从法律角度来看，竞业协议并非适用于所有岗位，仅限于高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。普通劳动者在面对不合理的竞业协议时，应该如何维护自身权益？这篇文章将为你详细解答。
字节跳动8位数年薪挖走阿里通义千问技术负责人周畅，背后的故事
字节跳动以8位数年薪挖走阿里通义千问技术负责人周畅，并带走十余名核心团队成员，引发行业震动。本文深入分析了这一事件的背景、影响及未来展望。
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从阿里到字节：通义大模型核心人物周畅的跳槽风波
原阿里通义大模型技术负责人周畅跳槽至字节跳动，引发阿里启动法律程序指控其违反竞业协议。本文从个人视角分析了周畅跳槽的原因及其对行业的影响。
极越汽车风波背后：员工自费上班，真相几何？
极越汽车近期陷入资金紧张、裁员风波等多重困境，部分员工甚至传出将自费上班的消息。本文通过前员工的视角，揭示了极越汽车背后的真相。
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