女性求职被问婚育情况？勇敢说不，保护你的就业权益
多地发文禁止用人单位在招聘时询问女性求职者的婚育情况，此举旨在保障女性平等就业权。本文从个人视角出发，探讨了这一政策背后的原因、法律依据及应对措施。
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