从零开始：一个年轻人的合伙人店长招聘启示录
本文讲述了一位年轻人通过简书平台招聘合伙人店长的真实故事，展现了他在创业路上的坚持与努力，以及如何找到志同道合的合作伙伴，最终实现梦想的过程。
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应聘，是一场关于信任的游戏
本文通过真实案例分析了招聘过程中存在的信任问题，揭示了虚假招聘信息的危害，并提供了实用的建议，帮助求职者更好地保护自己。
医院招聘保安要求35岁以下：背后真相与社会思考
近日，某医院因发布“1750元招保安要求35岁以下”的招聘信息而登上微博热搜，引发广泛热议。本文从事件背景、医院回应、社会讨论及未来展望四个方面深入剖析了这一现象背后的深层次原因，并呼吁构建更加公平合理的就业体系。
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当求职难遇上招工难：一场错位的职场相亲大会
在这个求职旺季，职场人面临的不仅是找工作的难题，还有与企业之间供需失衡的矛盾。通过AI技术的加持以及对职场生态的深入剖析，他逐渐找到了解决问题的方向，并呼吁社会各界共同努力，打造更加和谐的职场环境。
事业编招聘要求照护老人如厕引争议：合理还是歧视？
广州市白云区新市街道办事处发布的环卫工人招聘公告中，要求应聘者年龄35岁以下引发热议。本文从个人视角出发，分析了这一规定的合理性与争议，并探讨了社会公平与就业机会的问题。
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95后老板只招35岁以上员工，背后真相竟是这样？
一位95后的老板因宣布只招聘35岁以上员工而备受关注，他的决定引发了关于职场年龄歧视的广泛讨论。通过这种方式，他希望为那些被忽视的中年群体提供一个新的舞台。
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50岁以上也能轻松就业？广州老干部局招聘引热议
广东广州市越秀区委老干部局公开招聘编外工作人员，要求年龄在50岁以上，月薪3000元。此消息引发广泛关注，官方回应称岗位轻松，旨在帮助退休人员再就业。
从南通到山西：一场别开生面的云端招聘之旅
我见证了南通与山西之间的一场别开生面的云端招聘活动，通过抖音直播间，两地架起了就业协作的桥梁。在这场活动中，不仅仅是肚脐眼巾作为小礼物传递了温暖，更重要的是展示了现代技术如何助力解决就业问题。
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京东实习生计划：百万年薪的青春采销梦
京东推出JDY实习生计划，提供超10000个可留用实习岗位，部分产研岗位月薪过万。本文详细解读该计划的背景、薪资福利、岗位类型及如何成功申请。
殡仪馆高薪招太平间门卫背后真相大揭秘！
山西某殡仪馆以3500元月薪招聘太平间门卫，要求30岁以下且24小时在岗，人力公司称是甲方要求。该事件在网上引发热议，人们对招聘条件存疑，人力公司回应后仍受质疑，背后原因多样，社会反响不一，相关部门已介入调查。
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