95后老板只招35岁以上员工，背后真相竟是这样？
一位95后的老板因宣布只招聘35岁以上员工而备受关注，他的决定引发了关于职场年龄歧视的广泛讨论。通过这种方式，他希望为那些被忽视的中年群体提供一个新的舞台。
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50岁以上也能轻松就业？广州老干部局招聘引热议
广东广州市越秀区委老干部局公开招聘编外工作人员，要求年龄在50岁以上，月薪3000元。此消息引发广泛关注，官方回应称岗位轻松，旨在帮助退休人员再就业。
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医院招聘保安要求35岁以下：背后真相与社会思考
近日，某医院因发布“1750元招保安要求35岁以下”的招聘信息而登上微博热搜，引发广泛热议。本文从事件背景、医院回应、社会讨论及未来展望四个方面深入剖析了这一现象背后的深层次原因，并呼吁构建更加公平合理的就业体系。
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从零开始：一个年轻人的合伙人店长招聘启示录
本文讲述了一位年轻人通过简书平台招聘合伙人店长的真实故事，展现了他在创业路上的坚持与努力，以及如何找到志同道合的合作伙伴，最终实现梦想的过程。
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应聘，是一场关于信任的游戏
本文通过真实案例分析了招聘过程中存在的信任问题，揭示了虚假招聘信息的危害，并提供了实用的建议，帮助求职者更好地保护自己。
企业为何钟情智能面试官？
本文从AI面试官的技术原理、企业选择逻辑、优缺点分析以及未来趋势等多个角度，深入探讨了为什么越来越多的企业开始钟情于智能面试官。通过丰富的案例和数据支持，帮助读者全面了解这一新兴招聘工具。
2025年“春风行动”：我的求职故事与就业新机遇
2025年“春风行动”在全国范围内陆续开展，本文以个人视角记录了成都、赣州等地的招聘活动盛况，分享求职体验及就业新机遇，助力更多人实现职业发展。
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胖东来招聘刑释人员，于东来的善举引争议
胖东来招聘刑释人员，引发网友热议。创始人于东来表示这是基于人性的善良和美好，希望能给刑释人员一个重新融入社会的机会。
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殡葬管理岗位为何吸引176人报考？深入解读背后的社会现象
作为一名关注殡葬行业的观察者，他发现山东禹城市殡仪馆招聘殡仪管理人员引发了超百人报名的现象，揭示了殡葬行业逐渐被认可的趋势。通过分析岗位吸引力、心理准备以及社会意义等方面，他深入探讨了这一现象背后的原因及影响。
京东大动作！未来三个月招聘10万名全职骑手，保障外卖自由
作为一名关心外卖行业的观察者，他发现京东近期宣布未来三个月将招聘10万名全职骑手的消息备受瞩目。此举旨在缓解骑手被迫“二选一”的困境，并通过多项措施保障骑手权益。同时，他也认为这将推动整个行业向更健康的方向发展。