浙江民企试水4.5天工作制，利弊如何？未来会成趋势吗？
浙江多家民企试水4.5天工作制，周五只上半天班且不降薪不裁员。这种新型工作模式有哪些利弊？未来是否会有更多企业跟进？一起来看看吧。
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携程探索四天工作制：未来职场的新趋势？
携程集团创始人梁建章宣布公司正在探索四天工作制，这一举措引发了广泛关注。本文从个人视角出发，探讨了四天工作制的优势与挑战，以及它对未来职场的影响。
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节后上班第一天：从假期模式到工作状态的过渡
描述了节后上班第一天的心情变化以及如何调整心态重新投入工作的过程，通过具体的人物故事展现人们从假期模式到工作状态的过渡。
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海信集团全员上飞书，这是个大动作啊！背后原因多样，可能是为提高内部协作效率。飞书有很多优势，像文档协同编辑、消息通知机制等。这事儿对企业影响挺大的，能打破部门壁垒促协作，还意味着企业文化变革。
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钉钉新规：早会晚总结，只用钉钉不加微信，你怎么看？
作为一名职场观察者，他深入分析了钉钉近期推出的新规定，包括早会、晚总结以及禁止使用微信等社交平台的要求。他认为这些措施既有积极意义，也可能带来一定挑战，具体效果还需时间验证。