员工亲述：消费券当工资，背后的故事
作为一名涉事公司员工，我将亲身经历分享出来，讲述消费券当工资背后的真相以及我们如何应对这一挑战。
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钉钉CEO陈航：硬件员工5小时睡眠打造DingTalk A1
钉钉CEO陈航称硬件员工每天睡觉不超5小时，四五十人在四个月内做出了DingTalk A1。这款智能录音笔有很多亮点，如实时翻译、双语投屏等，且与钉钉App无缝配合。
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极越汽车的变革之路：夏一平与员工共渡难关
12月10日下午，极越公司内部传出股东方将不再投资的消息，引发员工担忧。12月11日，极越CEO夏一平通过视频会议与全体员工沟通，坦诚表明公司面临困难，需立即调整进入创业2.0阶段。夏一平的坦诚沟通和果断决策，让员工们看到了希望。
6名员工半年靠AI实现财富自由，背后故事引深思
讲述了6名员工半年用AI实现财富自由的故事，分析其背后的原因及带来的启示。
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职场新型PUA：强制感恩与机械早读，员工如何应对？
作为一名职场人，我亲历了所谓的“新型PUA”现象。从强制感恩到机械早读，这些看似积极的管理方式背后隐藏着怎样的问题？我们又该如何应对？这篇文章将带你深入了解。
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美的回应员工14小时工作离职欠薪：工时正常且薪资已结清！
近日，美的陷入员工离职欠薪风波，有前员工称工作14小时离职却被欠薪，美的回应称工时正常且薪资已结清，引发网友热议。
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极越背后：百度和吉利的转身与员工的坚守
本文从个人视角出发，讲述了极越这家由百度和吉利联合打造的造车新势力在面临现金流挑战时的内部情况，以及员工们的坚守与期望。
震惊！5名员工出差竟遭遇严重车祸，3死2伤背后真相大揭秘
近日，5名员工出差途中遭遇严重车祸，造成3死2伤的惨剧。本文详细回顾了事件经过，描述了事故现场情况，探讨了事故原因，讲述了家属及公司的反应，并阐述了该事件的社会反响及警示意义。
如果你是老板，你会优先淘汰哪类员工？
作为一名职场人，我深入思考了老板面对三类员工时的选择逻辑。通过分析能说会道、踏实稳重和聪明伶俐的特点，我发现真正的关键在于员工是否能为公司创造价值。同时，我也分享了如何提升自身竞争力的具体方法，帮助大家在职场中更好地发展。
西贝顾客虐我千百遍？真相令人深思！
在微博热搜上看到了关于西贝员工被顾客无理对待的事情，从事件起因、经过到网友的热议，再到自己的一些思考都进行了阐述。表达了对员工遭遇的同情，也指出了顾客应尊重他人及企业需加强员工培训等方面的观点。