女子拒绝超负荷工作被辞，法院这样判！
讲述了女子高女士因拒绝接手过多工作被公司辞退，后法院判定公司违法解除劳动关系的故事，还提及了一些类似的劳动纠纷案例，强调了劳动者权益的重要性。
员工权益
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美的回应员工一天工作14小时离职被欠薪事件
关于美的员工一天工作14小时离职被欠薪一事，从事件概述、细节、美且回应等方面进行了详细阐述，同时提出了对企业应重视员工权益的思考。
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大连国企献血事件背后：100元互助金引发的争议与真相
大连某国企被曝要求不献血员工缴纳100元互助金，引发广泛争议。本文从事件始末、企业回应、专家观点等多个角度深入剖析，探讨如何在公益与个人选择之间找到平衡点。
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员工推算同事工资求涨薪被辞：职场中的薪酬保密制度与个人权益
一名员工因推算同事工资要求加薪而被公司辞退，引发了关于薪酬保密制度的讨论。本文从个人视角出发，探讨了薪酬保密制度的利弊，并提供了如何在职场中合理维护自己权益的建议。
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小鹿妈妈前员工爆料：上班就像坐牢，职场困境引发深思
作为一名普通职场人，我经历了从副业到主业的转变，感受到职场中的压力与无奈。通过小鹿妈妈前员工的故事，我看到了现代职场中的种种困境，并希望通过这篇文章引发大家对职场文化的深思。
极越员工获“N+1”赔偿：一位员工的亲历与思考
本文以一名极越汽车员工的视角，详细描述了公司在解散风波中员工如何争取权益的过程，以及最终获得N+1赔偿方案的经过。
猿辅导员工猝死事件背后：真相与反思
作为一名关注社会热点的自媒体创作者，我在猿辅导员工猝死事件中深入挖掘了背后的真相与反思。通过多角度分析，探讨了企业责任、员工权益保护以及社会对过度加班文化的关注。
乐道购车风波：副总裁庆华回应背后的真相
乐道公司被曝强制要求员工购车一事引发广泛关注，副总裁庆华回应称系店长沟通方式生硬所致。本文将深入探讨该事件背后的原因及影响。
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南昌一公司与员工签承揽合同不缴社保，公司负责人回应引热议
江西南昌一公司与员工签订承揽合同而不缴社保，公司负责人称属自愿选择。此事引发网友激烈讨论，涉及公司责任、员工权益以及相关法律规定等方面。
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公司要求员工小便不能超2分钟，奇葩规定背后藏着什么？
广东佛山一家公司因发布《如厕管理规范》引发热议，规定员工小便不得超过2分钟，特定时段禁止上厕所，违者罚款。本文从员工视角出发，探讨该规定对企业管理和员工权益的影响，同时分析其合法性及合理性。