劳动者权益

月薪3500保安被索要20万竞业违约金?这合理吗?

他是一名月薪仅3500元的保安,却因跳槽被公司以违反竞业协议为由索要20万元违约金。这一事件引发了公众对竞业协议适用范围的广泛讨论。从法律规定到现实操作,再到劳动者权益保护,本文深入剖析了这一现象背后的深层次问题。

任何不缴社保的约定均无效,权益保障需重视!

近期,最高人民法院发布司法解释,明确任何不缴社保的约定均无效。这引起广泛关注。文中详细阐述了这一规定的背景、意义以及相关法律后果,旨在让更多人了解社保的重要性以及自身权益该如何保障。

女子出差遇职场性侵被认定工伤,背后故事令人深思

一名女子出差时遭遇老板性侵,此事引发广泛关注。她是天津一家汽车零件制造公司的销售总监,年薪超百万。2023年9月22日晚,她出差陪领导宴请客户时发生此事。后来她被诊断为创伤后应激障碍,津南区人社局认定为工伤,但她所在公司不服。此事反映出职场中的诸多问题。

全国各地最低工资标准出炉,你的城市涨了吗?

作为一名普通的劳动者,他深切感受到最低工资标准调整带来的实惠。从上海到贵州,从福建到四川,各地纷纷上调最低工资标准,既保障了劳动者的权益,又推动了社会公平。虽然这对部分企业带来了短期压力,但从长远看,这是促进经济健康发展的重要举措。