朋友圈被领导点赞成认定加班证据：我亲身经历的职场隐形加班
朋友圈被领导点赞成认定加班证据，公司赔了1.8万。作为一名普通上班族，我亲身经历了职场中的隐形加班现象，探讨了如何应对这一问题，并呼吁职场人保护自己的合法权益。
劳动法
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未休年假按300%工资补偿：职场人的福音还是隐形压力？
本文从个人视角出发，探讨了未休年假按300%工资补偿政策的实施现状及其对企业与员工的影响，分析了政策执行中的挑战，并提出了保障员工权益的建议。
男子4天年假未休获4000多元补偿：我的亲身经历与思考
本文讲述了作者何东因4天年假未休而获得4243.28元补偿的经历，并结合相关案例探讨了劳动法中的未休年假补偿问题，呼吁企业和员工共同维护合法权益。
25年老员工被开除，法院判赔98万：职场维权的启示
25年老员工因违反薪酬保密制度被开除，法院判决公司赔偿98万。本文从个人视角出发，探讨了这一事件背后的职场启示，提醒劳动者如何维护自身权益。
江苏一女子替丈夫讨要18万欠薪，匍匐在地抱住公司男子腿痛哭，当地派出所介入调查
江苏一女子为丈夫讨要欠薪，在公司门前情绪失控，跪地抱住男子腿痛哭，引发社会广泛关注。
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打伞上班被辞退上诉3次索赔33万：我的维权之路
一名员工因打伞上班被公司辞退，经过三次上诉，最终成功索赔33万元。本文通过个人视角讲述了整个维权过程，揭示了职场中常见的不公平现象，并呼吁大家学会用法律武器保护自己。
男子一个晚班睡9个小时被公司开除，法院判决公司支付赔偿金35万
一名男子因在一个晚班期间睡了9个小时被公司开除，但最终法院判决公司支付赔偿金35万元。这一事件引发了社会广泛关注，我们从中可以得到哪些职场启示？
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工资被折换成郑州一商场购物卡，每月仅一天能使用：律师称涉嫌违法
郑州市某公司竟然将员工的工资折换成一家商场的购物卡，并且规定这些购物卡只能在每月特定的一天使用。律师指出，这种做法涉嫌违法，侵犯了员工的合法权益。
胖东来要求员工结婚不许要或付彩礼，做不到将取消一切福利，这是否侵犯了员工的私生活？
胖东来要求员工在结婚时不得收受或支付彩礼，否则将取消所有福利。这一规定引发了广泛讨论，许多人质疑这种做法是否侵犯了员工的私生活。本文将从多个角度分析这一规定的合理性和合法性。
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上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万，职场规则如何界定？
一名员工因午休时间短暂打盹被公司解雇，最终通过法律途径获得35万元赔偿。本文探讨了职场规则的合理性，以及员工权益保护与企业文化的平衡。