消费券抵工资？公司负责人被约谈背后
文章讲述了作者亲身经历的一起因公司以消费券代替部分工资引发的事件，详细描述了从发现问题到解决问题的过程，强调了依法维权的重要性。
劳动权益
腾讯热点
饿了么发布全国首份网约配送算法和劳动规则协议，逐步取消超时扣罚
作为一名长期关注外卖行业发展的观察者，他亲眼见证了饿了么发布的全国首份网约配送算法和劳动规则协议。这份协议不仅明确了骑手的最低收入标准，还提出了逐步取消超时扣罚等创新举措，为行业发展注入了新的活力。
IT热点
四年艰辛追讨百万工资，最终却因税费引发争议？法院判决结果来了
文章讲述了小李历经四年艰辛追讨百万工资的故事，揭示了劳动者在维权过程中可能面临的税费问题以及法院对此类事件的判决依据，呼吁社会各界关注劳动者权益保护。
职场人必看！隐形加班认定难题如何破解？
隐形加班认定难的话题引发热议，本文从个人视角出发，探讨了隐形加班的现状及其背后的原因，并结合美的集团的反内卷政策和法律层面的建议，提供了应对隐形加班的实用策略。
微博热点
白干7天被辞退？揭秘多家企业无薪试岗黑幕！
这篇文章深入探讨了无薪试岗的问题，通过对多个案例的分析，揭示了这种现象背后的不合理之处。同时，引用专家的观点提醒大家警惕无薪试岗，并从法律角度进行了解读。
29名建筑工赴香港打工月薪3万：我的亲身经历与感悟
本文记录了一名普通建筑工人赴香港打工的真实经历，详细描述了他在香港的工作和生活情况，以及遇到欠薪问题后的解决过程。文章通过个人视角，展现了香港建筑行业的现状和挑战，同时也表达了对未来的期望。
餐饮店‘不缴纳社保’协议无效，9月起强制执行！
从9月起，餐饮店与员工签订的‘不缴纳社保’协议将被判无效。这源于最高法发布的相关司法解释，旨在规范用人单位和劳动者的社保缴纳义务。此举将对餐饮行业产生重大影响，使员工权益得到更好保障。
头条热点
好利来事件背后：员工连续工作29小时？真相竟是这样
好利来员工连续工作29小时事件引发热议，店方回应称与事实不符。本文从第三方视角分析事件始末，探讨劳动权益保护及企业责任。
小伙上8小时班被扣3天工资，官方回应来了！
小伙因上8小时班却被扣3天工资引发热议，官方对此作出回应。本文详细解析了该事件始末，并探讨了如何有效维护劳动者权益。
为了报复五一调休 我决定这样反抗，网友：太真实了！
一位网友因不满五一调休制度，在微博上发起话题#为了报复五一调休我决定#，引发全网热议。文章以第三人称视角讲述其真实经历和反对调休的方式，并整理网友搞笑评论及观点，展现当代年轻人对不合理假期安排的集体吐槽。