从入职到离职，HR必须存档的12份法律文件｜职场老手避坑指南
本文从实际案例出发，详细梳理了从入职到离职过程中HR必须存档的12份法律文件，帮助职场人士规避风险、维护自身权益。
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找工作要勇敢，但千万别撒谎！这几个要点很重要
在求职过程中，勇敢表达自我固然重要，但撒谎只会带来更大的风险。本文结合多个真实案例与权威机构建议，分享了如何避免简历造假、识别虚假招聘信息、谨慎签订劳动合同等实用技巧，帮助你在求职路上少走弯路。
总经理性骚扰女下属被辞 法院：企业有权解除劳动合同
近日，一起关于某公司高管因性骚扰女下属被辞退的案件引发社会广泛关注。文章围绕该事件展开分析，结合法律条款与现实案例，探讨了企业在处理职场性骚扰问题上的权利与责任，并呼吁构建更健康的职场环境。
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猿辅导员工深夜加班猝死风波：如何避免悲剧重演？
作为一名曾经的教育行业从业者，他目睹了太多因过度加班而导致身心健康受损的案例。这次猿辅导前员工的经历让他深感触动，同时也提醒我们要更加关注职场中的合法权益保护。
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员工拒绝调岗被违法开除，赔偿三万背后的故事
在职场中，调岗是一个常见但又敏感的话题。当员工面临不合理的调岗要求时，该如何维护自己的权益？近日，一起关于员工拒绝调岗被违法开除的案件引起了广泛关注。案件中的主人公李某因拒绝调岗，被公司以严重违纪为由解除劳动合同。经过法律程序，法院最终裁定公司行为违法，并判令支付三万元赔偿金。本文将深入探讨调岗背后的法律问题以及劳动者如何有效维权。
女子哺乳期被辞退，法院判企业违法！无固定期限合同到底保障了什么？
作为一名职场人，他通过分析一起真实案例，探讨了无固定期限合同对哺乳期女职工的保护作用，以及企业在特定情况下不能随意解约的原因。文章结合实际案例与法律条文，深入浅出地解读了劳动者的合法权益。
任教31年教师临近退休遭解聘，法律与情理的双重拷问
一位在山东任教31年的合同制教师张莉，在即将退休时被学校解聘，无法享受退休待遇。她的遭遇引发了公众对合同制教师权益保障问题的广泛讨论。本文从事件回顾、学校回应、法律分析等多个角度深入剖析了这一热点事件。
残疾男子未签合同工作16年被辞退，背后真相令人深思
作为一名残疾劳动者，我在同一家公司默默奉献了16年，却因未签订劳动合同被无情辞退。面对这样的困境，我决定拿起法律武器捍卫自己的权益，同时呼吁社会各界共同关注弱势群体的劳动保障问题。
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应届生必读：大学毕业必须知道的8件事（附补贴申请攻略）
大学毕业前夕，毕业生需要掌握哪些关键知识点？本文从三方协议、劳动合同、档案管理到创业补贴申请等方面逐一剖析，并结合实际案例提供实用建议，助你顺利开启职场新篇章。
男子通宵工作10小时却被算旷工：职场规则与员工权益的碰撞
一名男子因通宵工作10小时却被算作旷工引发热议。本文从事件经过、职场规则探讨、员工权益维护等多个角度深入剖析，呼吁构建更加公平合理的劳动环境。
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