评论丨拌黄瓜厨师“被竞业”，打工人不能任由用人单位拿捏
南京一名冷菜厨师刘某因离职后被前雇主以违反竞业禁止协议为由告上法庭，最终法院判定该协议无效。文章探讨了竞业限制协议在实际应用中的问题，并呼吁社会各界关注和解决这一现象。
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一名员工因拒绝公司提出的不合理兼职要求被辞退，后通过劳动仲裁成功获得赔偿。本文从第一人称视角出发，详细叙述事件始末及背后涉及的法律知识，旨在提醒职场人士如何维护自身合法权益。
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徐先生因上班睡觉1小时被公司开除，但他起诉公司并最终获得35万元赔偿。本文将探讨员工违纪处罚依据以及《员工手册》的制定程序。
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