未休年假按300%工资补偿：职场人的福音还是隐形压力？
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企业宁赔几千也不改招聘歧视？网友怒了：公平去哪了！
微博热搜#企业宁赔几千也不改招聘歧视#引发热议，不少求职者反映在招聘过程中遭遇性别、户籍、婚姻状况等非相关因素的歧视。本文从个人视角出发，探讨当前招聘歧视的现状、企业坚持不改的原因、带来的深层代价以及我们普通人可以采取的应对措施。
鼓励生育政策：企业与社会如何共担责任
鼓励生育政策成为热议焦点，如何平衡政府、企业和个人的责任？本文从个人视角出发，结合最新政策动态及国际经验，探讨多方共赢的解决之道。
8点1氪：抖音、消费券与哪吒汽车的热点事件解析
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货拉拉司机与保时捷工作人员纠纷：600元搬运费背后的真相
11月23日，一段“上海一货拉拉司机向保时捷工作人员维权”的视频在社交平台引发广泛关注。视频中的司机称，双方原本约定600元搬运费，但卸货后遭到保时捷工作人员赖账，并向平台投诉导致其账号被封。货拉拉和保时捷分别作出回应，事件最终达成和解。
震惊！万吨锂盐危废非法掩埋，亿纬锂能、硕贝德竟牵扯其中
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6名大学生溺亡矿物加工同学发声，背后真相令人揪心
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浪莎再次声明：品牌声誉与合作选择的深度思考
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男子自称烟草局主管安排入职需陪睡：背后的真相与反思
本文深入探讨了男子自称烟草局主管要求陪睡安排入职的事件，分析了职场性骚扰的根源、法律制度的缺失以及企业社会责任的重要性，呼吁社会各界共同努力，构建更加公正、安全的工作环境。