极越员工获“N+1”赔偿：背后的故事与展望
极越汽车员工获“N+1”赔偿，垫付资金由百度、吉利打入。文章深入探讨了极越汽车解散风波中的员工赔偿方案及背后的复杂情况。
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哪吒汽车CEO张勇并未离职：我眼中的真相与思考
针对近日有关哪吒汽车CEO张勇离职的传闻，本文通过深入调查和核实，揭示了张勇并未离职的事实，并分析了哪吒汽车在当前市场环境下的发展状况和未来前景。
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男子上班睡觉1小时被开除，起诉获赔35万，员工违纪处罚依据是什么？《员工手册》制定要哪些程序？
徐先生因上班睡觉1小时被公司开除，但他起诉公司并最终获得35万元赔偿。本文将探讨员工违纪处罚依据以及《员工手册》的制定程序。
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冰红茶，宗馥莉的翻身机会？
宗馥莉再次回归，带着对娃哈哈冰红茶的新期望，她能否借此打个翻身仗备受关注；同时，面对竞争对手如农夫山泉的崛起，宗馥莉又会有怎样的应对之策。
蜜雪冰城菌超标风波、胖东来工时改革、马斯克“后悔帖”三大热搜背后的故事
蜜雪冰城因冰冻甜点样本菌群超标被通报，食品安全问题再度引发关注；胖东来创始人于东来宣布员工周工时将不超36小时，推动人性化管理新风潮；马斯克公开表示后悔发布涉及特朗普的社交帖子，提醒公众人物注意言论风险。
张小泉集团债务危机：老字号的陨落与重生之路
作为一名普通消费者，当他得知张小泉集团及法人被执行31.3亿的消息时，不禁感到震惊与惋惜。这个陪伴了几代人的老字号品牌，为何会陷入如此严重的债务危机？背后又隐藏着哪些深层次的原因？本文将从多角度剖析这一事件，并探讨老字号品牌在现代社会中的生存之道。
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加班文化真的开始退潮了吗？从强制下班到不用加班的职场新趋势
本文从职场内卷现象入手，分析了无效加班的成本问题，并探讨了部分企业推行强制下班政策的实际效果。同时，展望了未来职场从“不准加班”到“不用加班”的发展趋势。
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888工作制呼声渐高：从996到理想职场的转变
本文探讨了996工作制带来的问题以及港区全国人大代表蒋胜男提出的888工作制提案，分析了其对企业与员工双赢的意义。
核心文件外泄的背后：运维人员的失误与警示
核心文件外泄事件中，运维人员的不当操作成为关键因素。本文从技术角度剖析了事件发生的原因，并结合多个行业案例提出改进建议，旨在提升公众对数据安全的关注。
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名创优品叶国富开工寄语：告别PPT，会议不超1小时，企业将迎来哪些变化？
名创优品创始人叶国富提出一系列改革措施，包括内部沟通严禁使用PPT、会议时长不超过1小时等规定。这些举措将如何影响企业运营？