从淳于髡的荐贤之道看人才的价值与选择
本文通过战国时期齐国大夫淳于髡的故事，探讨了人才的价值与选择。文章结合现代职场中的实际情况，分析了如何识别、培养和留住真正的人才，强调了人才在企业发展和社会进步中的重要作用。
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27岁提拔为总经理，95后国企干部的贪腐之路
我以第三人称视角讲述了四川一名95后国企干部从被提拔为总经理到因贪腐落马的全过程。文章详细披露了他的违法细节以及背后的原因，并提出了防止类似事件发生的对策。
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2025.2.13读《华杉讲透孙子兵法》学习笔记：从战争智慧到商业启示
这篇文章讲述了一个人通过阅读《华杉讲透孙子兵法》，深刻理解了战争智慧与商业竞争之间的异同，并将其应用到实际工作中的故事。文章强调了诚信、合作共赢的重要性，以及如何在商业竞争中灵活运用孙子兵法的策略。
惊！小米集团副总裁王晓雁被冒用身份，公司强硬表态
小米集团副总裁王晓雁身份被冒用，公司发表声明称将依规处置。此事件引发广泛讨论，文章探讨其背后原因及启示。
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如果你是老板，被十几位员工联名要求罢免掉他们的直接上司，不然全辞职，你会怎么办？
作为一名老板，面对十几位员工联名要求罢免直接上司的困境，我通过深入了解问题、评估影响、寻求解决方案，最终做出了保留上司职位并要求整改的决定。本文分享了我的思考过程和处理方式，探讨了如何在职场中平衡员工需求与公司利益。
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刘强东首次退休背后：理想主义者的回归与京东外卖的未来
刘强东首次退休后，曾试图将京东交由职业经理人管理，但最终因理想主义过于脱离现实而选择回归。2024年，他通过亲自参与管理、推动京东外卖上线并设定利润率上限等方式，重新掌控企业发展方向。
治理加班文化：企业与员工的双赢之道
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山东一企业奇葩规定：不结婚就离职，员工权益如何保障？
山东一企业因要求员工结婚否则离职的奇葩规定登上微博热搜，本文从事件背景、法律分析、社会影响等多个角度进行深度剖析，探讨企业与员工之间的权利边界以及如何有效保护员工权益。
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我亲历的超市监守自盗事件：8名员工半年偷走10.8万枚鸡蛋背后的真相
讲述了一起发生在本地超市的真实监守自盗事件，通过作者亲身经历的角度揭示了事件背后的真相以及带来的影响。
美的强制18点20下班：反内卷的先锋还是形式主义？
美的强制18点20下班政策引发热议，本文从第三方视角分析了该政策及大疆类似举措的背景、意义及潜在挑战，探讨了反内卷对企业管理的深远影响。