AI时代下的未来职业发展之道
在AI时代，从阿里云、AWS等公司的智能产品落地，到人工智能重塑商业格局带来的机遇，再到与AI共存的思考及应对AI的职场策略等方面，全面探讨未来职业发展之道。
职场发展
36KR热点
山东高速录用名校生，官方回应招聘岗位详情
网上传言山东高速录用了清北牛津的学生，引起关注。官方公告表明招聘岗位为管培生、法务。从这个事件看山东高速重视人才引进，不仅看重学历还注重能力与岗位需求匹配。虽然有人担忧名校生可能眼高手低，但只要给良好发展环境他们应能发挥作用。期待山东高速和名校生擦出新火花。
腾讯热点
认知再高，没落地能力也是白搭！
认知再高，若无落地能力也只是空谈。从多个角度探讨认知与落地能力的重要性，涉及职场发展、思维转变等内容。
掌握微表情管理，CEO争着要你入职！
微表情管理是一项非常有用的技能，在求职和工作中都有重要作用。通过适度的眼神接触和镜像肢体语言等方式，可以在面试等场合提升信任度，从而增加被CEO聘用的机会。
小红书取消员工竞业：一场关于自由与限制的博弈
作为一名职场观察者，我深入分析了小红书取消员工竞业限制这一事件背后的逻辑及其对行业产生的影响。通过具体案例说明竞业限制存在的问题，并探讨未来发展方向。
百度热点
别说你懂SMART，DeepSeek才是“目标生成器”！
一位自媒体创作者通过使用AI工具DeepSeek，深入探索SMART目标设定法的实际应用，分享如何借助科技手段让目标管理更高效。
简书热点
情商低的人都有什么行为？这些细节你中招了吗？
情商低的人常表现出不善沟通、情绪失控、不懂拒绝等行为，这些行为不仅影响人际关系，还会阻碍职业发展。本文通过分析情商低的常见表现及后果，提供实用建议帮助读者提升情商。
微博热点
多地招聘破除35岁限制，我却看到了职场人的春天来了
近年来，多地事业单位及企业逐步取消招聘中的35岁年龄限制，标志着职场年龄歧视问题正得到重视与改善。从山东、新疆到北京、长沙，越来越多的单位开始尝试放宽年龄门槛，给予中年求职者更多机会。
微博热搜：‘侮辱性涨薪’背后的职场真相大揭秘！
最近微博上有个热门话题叫‘侮辱性涨薪’，这引发了大家的广泛关注。所谓的‘侮辱性涨薪’是指涨薪幅度极低，像有些传统行业里，员工努力一年，涨薪可能只有几百块。这种情况背后有很多原因，如企业重成本轻员工感受、行业发展状况影响等。那该怎么应对呢？企业得重视人才，员工要提升自己并且学会有效沟通。
掌握人生开挂的18招，轻松领先90%的人10年
通过深入研究和实践，他总结出一套适用于现代职场和个人发展的方法论，这套方法论包括18个具体的行动指南，旨在帮助人们更好地规划人生，从而轻松领先90%的人。