工作时猝死抢救超48小时无法认定工伤，这合理吗？
作为一名普通劳动者，他在工作中突发疾病后不幸猝死，但因抢救时间超过48小时而无法被认定为工伤。这一事件引发了公众对现行工伤认定标准的广泛讨论，也促使人们重新思考生命价值与制度温度之间的关系。
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5分钟纪实动画带你快速了解最高检工作报告
本文通过一名普通市民的视角，详细解读了最高检工作报告的5分钟纪实动画，重点介绍了检察机关在维护社会公平正义、保护劳动者权益、打击诈骗犯罪等方面的工作成果，以及各地检察院在服务民生、维护社会稳定方面的贡献。
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发霉面包刺痛早八打工人：一场关于职场与生活的反思
发霉面包事件刺痛了无数早八打工人的心，揭示了他们在快节奏生活中所面临的困境。本文通过分析这一现象，探讨了职场文化和劳动者权益的重要性，并提出了改善建议。
男子工作时突发不适送医抢救59小时后死亡，工伤认定争议背后
一名男子在工作中突发疾病送医抢救59小时后不幸去世，因其抢救时间超过48小时未被认定为工伤，引发广泛讨论。本文通过详细分析事件始末、法律依据以及社会各界反应，探讨现行工伤认定标准存在的问题及其改进方向。
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大厂强制不加班，把打工人整尴尬了？
大厂强制不加班的话题持续引发热议，从大疆到美的，多家企业相继推出“强制下班”政策。本文从员工视角出发，探讨这一现象背后的深意及可能带来的影响。
保洁员的休息室问题，我们该如何看待与解决？
作为一名关注社会问题的人，他深入探讨了保洁员只能在厕所隔间休息的现象，并分析了背后的原因。同时，他也提出了改善这一状况的具体措施，呼吁社会各界共同关注和解决保洁员的休息室问题。
大巴司机成植物人却无法认定工伤：谁该为劳动者权益负责？
大巴司机因突发疾病成为植物人，却因证据不足无法认定为工伤，事件引发公众对劳动者权益保护的广泛讨论。本文通过具体案例分析现行法律体系存在的问题，并提出改进建议。
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合肥“坐牢式上班”公司整改后恢复经营，背后真相令人深思
作为一名关注社会热点的人，我深入分析了合肥三只羊公司“坐牢式上班”事件的始末。从最初的立案调查到整改后的恢复经营，这一过程不仅反映了企业管理模式的缺陷，也凸显了政府和社会各界对劳动者权益保护的重视。通过本文，我希望引发更多人对职场文化的思考。
落实带薪年休假：让弹性错峰休假成为可能
带薪年休假政策再升级！落实带薪年休假的同时鼓励弹性错峰休假，让劳动者享受更高质量的假期体验。本文从政策背景、实施方式及未来展望等多个角度进行深度解析。
外卖员视角：京东给骑手缴社保，我们到底怎么看？
本文从一名普通外卖员的视角出发，深入探讨了京东为骑手缴纳五险一金这一热点事件背后的意义及影响。通过分析行业现状、骑手态度以及地方立法等方面的内容，揭示了外卖行业未来发展的新方向。