家长请假陪孩子高考被开除？公司称未批准，法院怎么判？
一位家长因请假陪孩子高考被公司认定为旷工并遭开除，最终通过法律途径维权成功。本文从真实案例出发，分析了口头请假的有效性、企业管理制度的人性化问题，并结合网友评论与律师建议，探讨职场中的合理请假机制。
劳动纠纷
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「朋友圈被领导点赞」成加班证据，公司赔偿1.8万：如何界定加班证据？
员工小杨因朋友圈被领导点赞作为加班证据，成功获得公司1.8万元赔偿金。本文从小杨的个人视角出发，详细讲述了事件的经过、法律依据及法院判决，探讨了朋友圈点赞是否可以作为合法的加班证据。
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女子拒绝超负荷工作被辞，法院这样判！
讲述了女子高女士因拒绝接手过多工作被公司辞退，后法院判定公司违法解除劳动关系的故事，还提及了一些类似的劳动纠纷案例，强调了劳动者权益的重要性。
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年会游戏引发的风波：女子粘走一整排奖金，公司解除劳动合同被判违法
本文讲述了吕某因在公司年会游戏中中得大量奖金而被公司解雇的故事，详细描述了事件的经过及其后续影响。
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男子连轴转8小时只休3分钟就被开除？太离谱！
一名男子在连续工作超过8小时后，仅仅休息了3分钟，就被品某公司开除了。余某对此不服，案件经广州市南沙区人民法院审理，判定公司需支付余某工资差额、住房补贴及违法解除劳动合同赔偿金。
职场女性的困境：婚假被拒、性骚扰与劳动纠纷的真实故事
本文通过程女士和小美的真实案例，深入探讨了职场女性在面对婚假被拒、性骚扰及劳动纠纷时所面临的困境，并提供了法律视角下的解决方案与自救指南。
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广西玉林收费员因两瓶洗手液被开除，公司人事回应引发争议
广西玉林一名收费员小林因拿走公司两瓶不足10元的洗手液被开除，小林及律师求助媒体，公司人事作出回应，此事引发关于企业管理与员工权益的争议。
孕期员工劳动纠纷：淘宝买菜的回应与社会反思
作为一名职场观察者，我对淘宝买菜近期涉及的一起孕期员工劳动纠纷事件进行了深入分析。通过回顾事件经过及类似案例，结合法律法规和社会责任角度，探讨了如何更好地保护孕期员工的权益，同时也提出了对未来改进的建议。
25年老员工被开除，法院判赔98万：我的亲身经历与思考
一名25年老员工因在会议室未按要求熟悉工作职责而被公司开除，最终通过法律途径获得98万元赔偿。本文作者以亲身经历讲述了整个事件的来龙去脉，呼吁企业和员工共同维护和谐的劳动关系。
于东来评论区变身求职现场，背后故事引关注
于东来发布术后恢复的视频，评论区却成了求职现场，这一现象引发了人们对就业现状的关注。文中提到小张的劳动纠纷案例，以及毕业季大学生在试用期面临的困境。还阐述了数字经济时代求职需终身学习的观点，介绍了AI求职导航和重庆‘宏志助航’计划等助力就业的措施。