劳动法对加班的规定，你真的了解吗？
本文从小李的视角出发，详细解读了劳动法中关于加班的具体规定，包括每日及每月加班时长限制、法定节假日加班工资计算方法等内容，帮助读者更好地理解和维护自身权益。
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公司要求员工每月加班10晚以上，还称能帮缴社保个人部分，这样做合法吗？
我是一名普通职场人，在看到某公司要求员工每月加班10晚以上，并以帮缴社保个人部分作为补偿后，开始思考这种做法是否合法以及我会不会接受这样的安排。通过分析劳动法规定、社保政策以及个人权益，我发现这种做法存在诸多问题。现在，我想分享我的观点，希望能帮助更多人了解如何保护自己的合法权益。
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员工骑摩托上下班被开除，法院判决公司“任性越界”
一名员工因骑摩托车上下班被公司开除，随后将公司告上法庭。法院审理后认定，公司单方面解除劳动合同的行为属于“任性越界”，并判令其支付经济赔偿金。这一案例引发了关于职场规则与个人自由的广泛讨论。
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男子被违法辞退凭1张照片获赔13万，背后真相令人深思
本文讲述了男子小李被违法辞退后，凭借一张照片成功获赔13万的真实案例，揭示了职场维权的重要性及方法。
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员工上厕所6分钟被索赔20000元？法院判决来了！
员工因上厕所6分钟漏接5个客户电话，被公司索赔20000元！法院最终判决只需赔偿2000元。本文从事件经过、法院判决到职场困境进行全面分析，探讨员工权益保护的重要性。
好利来员工连续工作29小时被表扬，背后的故事让我深思
好利来员工因连续工作29小时被表扬，这一事件引发了广泛关注。本文从个人视角出发，探讨了加班文化对企业管理和员工权益的影响，并呼吁企业在追求经济效益的同时，更加关注员工的身心健康。
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美的要求严禁下班开会：从员工视角看企业制度的双刃剑
本文从一名普通白领的角度出发，探讨了美的集团严禁下班后开会的新规及其背后的意义。通过对春节假期安排、劳动法规定及会议文化的分析，揭示了当前职场中存在的问题，并呼吁更多企业关注员工权益。
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好利来奖励员工连续工作29小时，背后反映了什么？
好利来奖励员工连续工作29小时的事件引发了广泛讨论。本文从加班与值班的区别、企业奖励合理性以及如何平衡效率与公平三个角度深入剖析了这一现象，呼吁企业和员工共同关注劳动权益与职场健康。
下班后线上办公算不算加班？法律专家这样建议
探讨非工作时间线上办公是否应纳入加班范畴的问题，结合实际案例和专家建议，分析劳动者权益保护的重要性。
员工因说「加班没有加班费」被降薪4000元，公司处罚合法吗？如何维权？
作为一名职场人，我也曾面临过类似的困境。当员工因直言‘加班没有加班费’被公司降薪4000元时，这背后涉及到了哪些法律问题？我们应该如何合法地维护自己的权益？这篇文章将为你详细解答。