迟到48次还理直气壮？员工怒怼公司制度，网友炸锅了！ 近日，一则关于员工因迟到48次被辞退的新闻登上微博热搜，引发网友热议。当事人称公司规定每月有3次迟到机会，因此并未违规，但公司以严重违纪为由解除劳动合同。事件背后反映出职场纪律与人性管理之间的冲突。 微博热点 2025年05月30日 23:31 0 点赞 0 评论 51 浏览
老板因为一句“滚”赔了16万：职场风波背后的法律与人性 一名员工因上司一句“滚”而被解雇，最终通过劳动仲裁获得16万元赔偿。本文从法律、沟通、尊重等多个角度探讨了这一事件背后的职场问题。 百度热点 2024年12月16日 18:50 0 点赞 0 评论 73 浏览
从入职到离职，HR必须存档的12份法律文件｜职场老手避坑指南 本文从实际案例出发，详细梳理了从入职到离职过程中HR必须存档的12份法律文件，帮助职场人士规避风险、维护自身权益。 简书热点 2025年06月01日 07:16 0 点赞 0 评论 45 浏览
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