为给南方游客留票，企业禁止员工去冰雪大世界？真相竟是这样
近日，一则关于哈尔滨冰雪大世界的新闻引发热议：某企业为确保南方游客有足够的门票，禁止员工前往游玩。文章从小李的角度出发，深入探讨了这一事件背后的真相，并介绍了当前冰雪旅游市场的现状和发展趋势。
企业责任
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董明珠问雷军：你给股民分了多少钱？背后的商业博弈与思考
董明珠再次向雷军发问：你给股民分了多少钱？这一问题背后，揭示了两位企业家对于企业发展路径的不同理解。文章探讨了格力和小米在股东回报、员工激励等方面的策略，并分析了未来企业应如何在追求利润的同时，不忘对股东、员工和社会的责任。
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男子4天年假未休获4000多元补偿：我的亲身经历与思考
本文讲述了作者何东因4天年假未休而获得4243.28元补偿的经历，并结合相关案例探讨了劳动法中的未休年假补偿问题，呼吁企业和员工共同维护合法权益。
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火锅店3天净赚53.2万全给员工：暖心老板的慷慨之举
一家火锅店在三天内净赚53.2万元，并将全部利润分给员工，引发广泛关注。本文讲述了这一事件背后的感人故事及社会反响。
格力电器强势辟谣：董明珠被停职审查？纯属谣言！
针对网络上关于格力电器董事长董明珠被停职审查的谣言，格力电器通过官方微博账号“格力文传”发布辟谣声明，强调该信息纯属无中生有、恶意中伤，并表示将采取法律措施追究造谣者的责任。
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胖东来创始人于东来回应代购现象：警惕虚假宣传，理性消费
胖东来创始人于东来近日发文回应代购现象，强调胖东来没有进行任何直播带货活动，并提醒消费者谨防受骗。文章从个人视角出发，探讨了未经授权的直播带货行为对消费者和品牌的影响，呼吁大家理性消费。
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再看雷军账上预留18月工资含金量：从个人视角解读小米的未来与责任
从个人视角解读雷军账上预留18个月工资的含金量，探讨雷军班的意义、小米的未来发展以及雷军的责任与担当。
多人工资被折换成郑州一商场购物卡？每月仅一天能用，消费额被控制
近日，郑州某公司员工的工资被折换成商场购物卡，且每月仅有一天可以使用，消费额也被严格控制。这一政策引发了员工的强烈不满和社会的广泛关注。本文从一名普通员工的视角，详细讲述了这一事件的经过及背后的思考。
极越事件尘埃落定，但“烂摊子”该由谁来买单？
本文从个人视角出发，讲述了极越汽车事件对我造成的影响以及我对该事件的看法。
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